发布者:短信用户 2014-06-03 状态:已过期 回复 (3)
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劳动合同到期快一个月,但未续签,公司如果再提出解除劳动合同,补偿金如何支付?
我是2004年10月1日进的公司,但公司是2006年才正式注册的,劳动合同从2006年才开始签订。到2010年10月31日,已签了2次合同。我要与公司续签合同,但是合同期满到现在快到一个月(还差几天)合同还未正式签订,现与公司总经理就工作问题发生争执,总经理一气之下要解除劳动合同。这种情况下,公司该如何支付补偿金,有涉及到赔偿金吗?另外,我也是公司的领导层及劳动合同事务处理的执行者,合同没在在规定时间内续签是否自身也有责任?
发布者:sunnyyuan 2010-11-27 状态:已关闭 回复 (0)
劳动合同到期快一个月,但未续签,公司如果再提出解除劳动合同,补偿金如何支付?
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发布者:sunnyyuan 2010-11-27 状态:已过期 回复 (2)
如果公司强行解除劳动合同,该如何经济补偿及赔偿金?
2009年12月1日到2011年11月30日签两年的劳动合同
现在不到合同期限,公司将在2009年12月对劳动者解除劳动合同,
请问:
经济补偿金为多少?如何算,
支付赔偿金为多少,如何算 签了劳动合同后公司一直没有还我合同。我一直追讨。但公司一直用各种理由不还我。如果公司部还我合同我该怎么办.公司也没有提前跟我说解除合同。11月30日下班后通知我解除合同的。说再赔偿我一个月的工资。我不答应。具体我应该拿多少赔偿呢
发布者:hxz0077 2010-12-02 状态:已过期 回复 (1)
公司要搬迁,如果我们不同意,公司单方面和我们解除合同,是否可以双倍补偿
我们是总公司,但是公司突然宣布要搬迁到另一座城市,我们都是10多年的老员工,如果我们都不同意搬迁,是否可以得到双倍补偿?麻烦请尽快给详细答复
发布者:月满东平房 2013-09-11 状态:已过期 回复 (3)
请问公司因拆迁要变更工作地点,如果不愿意去解除合同,有没有钱赔
请问公司因拆迁要变更工作地点,如果不愿意去解除合同,有没有钱赔。
发布者:短信用户 2014-02-19 状态:已过期 回复 (2)
合同到期未续签 直接离职后 如果单位克扣劳动手册影响就业的 原公司需要负什么责任?
按照《劳动合同法》第14条规定:劳动合同期满后,因用人单位方面
的原因未续订合同,劳动合同到期自动终止。劳动者无需告知劳动单位。
我合同期限是2011年6月-2013年年底,合同到期之后未续签,我2014年3月初提出离职(原公司开了离职意向证明,说明到3月底结束,并要求我3月份仍需要到原公司上班),但我没搭理,之后就去新公司报到。(因为新公司急招,何况合同已经到期了)。最近想回去办交接拿劳动手册,公司以这个为威胁,想克扣我劳动手册,耽误我就业签合同。
问题1:如果...
发布者:syymoon 2014-03-08 状态:已过期 回复 (3)
你好,员工在公司得了职业禁忌症,公司要解除合同,请问员工应该得到公司的补偿吗?
你好,员工在公司得了职业禁忌症,公司要解除合同,请问员工应该得到公司的补偿吗?,谢谢
发布者:短信用户 2014-03-21 状态:已过期 回复 (2)
我被公司解除合同有什么补偿?
我在涪陵巴人公司上了两年多的班,2014年3月底我请了4天的假,去重庆医手,4天到了手没有医好,回来不了,公司给我打旷工,3月31日就解除劳动合同,公司给我交保险的,我还应该得到什么补偿?
发布者:wq951517390 2014-04-01 状态:已过期 回复 (7)
请问我在某公司工作十几年了,合同也没签,什么保险也没买,如果
请问我在某公司工作十几年了,合同也没签,什么保险也没买,如果我辞职能有那些赔偿
发布者:短信用户 2014-04-15 状态:已过期 回复 (5)
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请问我是 2005年1月进厂的,2007年才签劳动同合,公司如果解除合同的话,补偿应从什么时候算。
发布者:短信用户 2014-06-03 状态:已过期 回复 (3)