发布者:weiquan110110 2014-06-07 状态:已过期 回复 (1)
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公司制度是否合法
公司就招生奖金问题找所有员工聊过,但没达成一致的方案,自作主张出了个制度,要求所有人都要去招生,马上执行。请问这合法吗?能不去吗?会不会说我们不去招生给公司带来损失辞退我们或要求赔偿?
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关于公司的学徒制度和扣押学徒费是否合法
我是还在职的一名员工,在2011年2月12号进的这家公司,后来2012年2月6号从刚进厂的部门调到现在的部门工作,进来之后部门主管让我签了一份学徒合同,合同的内容我记得不太清了。合同里大致的意思是,从我进本部门之日起,每月公司从我工资里扣除500所谓的学徒费。学徒期为2年,扣满2年不再扣,在进本部门之日算起,在公司工作满6年学徒费退还给本人,再此期间(离职),或者(辞职)或者(公司解除劳动关系)扣除的学徒费不予退回。
括号里的代表,我记不太清的内容。
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发布者:态度没问题 2014-02-27 状态:已解决 回复 (7)
公司将加班工时按调休算工资,是否合法?
在公司拿月薪,离职时,公司将前两年的加班工时一起按调休算工资(即1:1),是否合法?应该怎么算? 申请劳动仲裁需要准备哪些资料?
发布者:wfgr 2014-04-30 状态:已解决 回复 (8)
公司延长员工工时没加班费员工拒绝延长工时,就要被调岗是否合法?
重庆江津电力设备有限公司要求2014年5月1日开始,一线工人每日上班9个小时,说是生产任务忙,没加班工资,法定节假日就只有一天的补助(50元),夜班没夜班补助,平时没休息日,如不按公司规定就调离你的原工作岗位,要不就要被开除,说是不服从公司制度就有办法收拾员工。每一年都是这样。请问是否合理?
发布者:zzr9999 2014-05-02 状态:已过期 回复 (10)
公司管理条例是否合法
我所在的公司有这样的一条规定,“员工因个人原因提前与公司解除,应承当以下违约费用,即公司之前为其代垫的个人五险一金费用”,请问这条规定符合国家的法律规定吗?谢谢
发布者:gqz89 2014-05-06 状态:已解决 回复 (7)
公司强制进行工作地点调动,是否合法?
各位律师好:
1、我是2006年进入当前公司工作,与公司深圳总部签署了3年的劳动合同;
2、2009年初,响应公司号召,到公司在非洲的代表处工作,因劳动合同到期,重新进行了续签3年,同时因为到国外工作,也与公司签署了长期驻外协议,协议期为5年;
3、2012年,劳动合同再次到期,又进行了3年的续签;
4、2014年年初,长期驻外协议到期,公司针对该协议未要求续签,但本次继续在国外工作至今;
5、因为公司近期业务量下降,需要调整部分人员返回国内工作,公司找到我,要将我...
发布者:ldzx20140522 2014-05-22 状态:已解决 回复 (9)
公司的制度造成员工需要长时间垫付费用,是否涉及违规
公司发出公告,财务收到报销单的三周之后才能付款。加上报销流程繁琐,通常从发生垫付到实际收到报销需要一个半月时间。又难以申请备用金,导致员工必须长期代垫费。
企业的行为是否违规
发布者:574510567 2014-05-22 状态:已过期 回复 (7)
公司的这个决定是否合法
我在工厂上夜班 然后睡觉被公司领导抓了 然后按公司的规定算矿工一天处理 然后口部门总奖金1分! 部门扣的钱又全让我一个人出了 一共罚了800多块 我一个月工资也就2500左右 这样合法吗?
发布者:270222125 2014-05-22 状态:已过期 回复 (2)
夫妻相方都是农业户口可生育第二小孩,但公司以止为由将开除是否合法
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发布者:黄明坤 2014-05-25 状态:已过期 回复 (6)
郑州恒越电子科技公司合法吗,是否可靠
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发布者:短信用户 2014-05-27 状态:已过期 回复 (3)
我想问1下上海延华小额贷款公司是否存在,是否合法,是不是真的
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发布者:短信用户 2014-05-31 状态:已过期 回复 (2)