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已解决问题

关于公司的学徒制度和扣押学徒费是否合法

 02-27 16:51  悬赏 25  发布者:态度没问题 给我留言 地区:天津-东丽区 回答:(7)
我是还在职的一名员工,在2011年2月12号进的这家公司,后来2012年2月6号从刚进厂的部门调到现在的部门工作,进来之后部门主管让我签了一份学徒合同,合同的内容我记得不太清了。合同里大致的意思是,从我进本部门之日起,每月公司从我工资里扣除500所谓的学徒费。学徒期为2年,扣满2年不再扣,在进本部门之日算起,在公司工作满6年学徒费退还给本人,再此期间(离职),或者(辞职)或者(公司解除劳动关系)扣除的学徒费不予退回。
       括号里的代表,我记不太清的内容。

      我想恣询您的是:他的这份合同是合法的吗?如果我要是在6年期没满的情况下离职或者辞职,我的学徒费还能要回来吗?
                谢谢!希望您能过给我答复。
问题补充:
1: 如果,合同里写明了我是自愿到本部门学习相应的技术,那样他们也属于不合法吗?如果我是还在职的情况下,也能依法要回我扣押的工资吗?
   2:我是1994年12月7号的生日,我想问一下我当时签的合同有法律效力吗?(合同是2012年2月6号以后,没过几天签的)
(我在这个部门所从事的工作性质,合同里也没有说明具有保密性,并且合同只有一式一份公司持有,本人没有。)
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最佳答案
回复时间:2014年02月27日 17时58分
可劳动仲裁解决
提问者对最佳答案的评价:
  谢谢!感谢您的解答
其它答案
回复时间: 2014-02-27 15:50
不合法的,可以要回来
回复时间: 2014-02-27 15:54
不合理,可劳动仲裁解决
追问:

我想请问,如果说,当时签的时候告诉我是公司的规定是还在职的情况下可以申请仲裁,要回工资吗?扣学徒费一,当时签的时候告诉我是公司的规定。

回复时间: 2014-02-27 15:56
这是不合法的,你可以要回的
追问:

我想请问,如果说,当时签的时候告诉我是公司的规定是还在职的情况下可以申请仲裁,要回工资吗?扣学徒费一,当时签的时候告诉我是公司的规定。

回复时间: 2014-02-27 16:52
公司做法违法,你可申请仲裁
追问:

我想请问,如果是还在职的情况下可以申请仲裁,要回工资吗?扣学徒费一说,当时签的时候告诉我是公司的规定。

回复时间: 2014-02-27 16:54
不合法。可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
回复时间: 2014-02-27 17:02
不合法
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