发布者:EyP61 2010-11-12 状态:已过期 回复 (2)
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旷工一天要扣几天工资
旷工一天要扣几天工资? 我旷工了一天 公司扣了我3天工资但还要另外法款100 这样是合理的吗? 我们是计件的 天天加班从6点加到11点也没有加班费 我不想加 公司就要按旷工处理 罚款50元 这样合理吗? 公司没有宿舍 在我们进公司填表的时候 公司叫我们到外面租房子 每个月给我们补偿100元 并已在表上注明 现在我们做了两个月不做了 老板就不补给我们了 这样合理吗?
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未办理离职手续而擅自离岗或旷工超过3个工作日的,工资还能给发放吗?
未办理离职手续而擅自离岗或旷工超过3个工作日的,所有未发放的工资全部由公司扣留,不再发放合理吗?该如何解决七工资?
发布者:wangxuedong 2010-07-31 状态:已过期 回复 (1)
在试用期未满 因旷工被辞退是否可以领到工资
在试用期未满 因旷工被辞退是否可以领到工资
发布者:李涛tall 2010-08-10 状态:已解决 回复 (3)
在试用期未满 因旷工被辞退是否可以领到工资
你好 我是在7月31号上的班 由于工作强度打 生病未按指定的程序办理 结果第二天公司领班就把我辞退了 对了 他们公司规定了旷工两天才会被辞退 结果我旷工一天就被辞退了 他们还对我说公司规定是活的 他就看我不爽了 结果到人事去索要工资 他们却说凡是被辞退的员工一律没有工资 我现在还在该公司催要工资 请问我能要回工资吗 如果不行 我该走什么法律程序
发布者:李涛tall 2010-08-10 状态:已过期 回复 (2)
员工旷工可否扣上月工资?
公司有一销售人员,8月1日转正,于本月1号提出离职申请,(公司规定正式员工离职须提前半个月以书面方式提出)当时经理没有批准就直接旷工后不来上班也没有办理任何交接手续。 直到本月12号才回来公司办理交接事项,导致了公司这段时间他所负责的区域的市场空白,给公司造成了一定的经济损失,所以给予200元罚款(未超出工资的20%)。到了发放工资的时候(注:本月发放上月工资),此员工认为他在本月旷工,罚款不可以扣上月工资,而应该扣本月工资为由不予认可,对他的罚款他也不认可...
发布者:aaa12345 2010-09-15 状态:已解决 回复 (1)
公司无故拖欠工资,我提出被迫休假,是否算旷工
专家您好,
事情的经过是这样的:
公司拖欠本人8月份的工资(合同上写明是每月7号发放,但到9月15日都未发8月的工资),并且没有任何说明,本人有找过公司相关负责人,但他的答复是“不知道什么时候发,不告诉我发放时间”;在这种情况下,本人于9月16日提出申请,要求暂时休假,理由是公司拖欠本人工资并拒绝告知发放的时间,未避免本人有更多的损失,所以被迫休假。
公司的回复是不同意我的休假,要求我回去上班,但我并未回去上班。(从9月15日-9月20日,5个工作日...
发布者:黑眼豆豆 2010-09-22 状态:已过期 回复 (3)
关于员工旷工工资结算
我在一家公司上了三天班,后就走了(未办理手续)请问有工资吗?
发布者:罗会友 2010-09-23 状态:已过期 回复 (1)
因病旷工半月公司把2月工资全扣一分布给请问合法吗?
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发布者:a124439587 2010-09-26 状态:已过期 回复 (2)
本月旷工3天,上月工资是否会按时发放?
我上个月上了一个月班,这个月上了8天班,不想干了,又觉得辞职太麻烦。所以我自离了3天,我们公司有规定就是旷工3天以上者视为自离,今天9号,是我旷工的第一天,每个月12号发放上个月工资,不知道我可不可以拿到上个月的工资?请大家帮帮忙?出出主意,谢谢!
发布者:黄帅 2010-10-09 状态:已过期 回复 (1)
辞职后是否可以马上结算工资?旷工一天应扣多少钱?
我在某饭店辞职了我要求他们一周内把我的工资算清可以吗?他们应该是每月18号发工资!可我在这里等不到18号就要回老家了!并且由于请假拒批,我休了三天他们还一天按七天的扣了我的工资。这样扣对吗?我该怎么办啊?请各位律师朋友帮帮忙吧!我现在是叫天天不灵,叫地地不应啊?我诚心请各位大侠帮帮忙!!!!!!
发布者:WcK5828 2010-11-01 状态:已过期 回复 (1)
我提前一个月辞职公司不批现将我做旷工开除并不支付上月工资,我该怎么办
我于9月5日提交了正式书面辞职报告,公司不同意,10.7也到公司去上班,后和公司多次协商无效的情况下,我于10.8未再去该公司上班,现公司以我10月旷工为由,将我开除,不肯支付我9月工资。并且要我写说明同意公司的决定放弃9月工资才肯将退工单给我,我该怎么办,如果劳动仲裁怎么申请,多少时间能有结果!
发布者:pOU5721 2010-11-03 状态:已过期 回复 (1)