发布者:ppkppk 2014-06-09 状态:已过期 回复 (7)
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怀孕期间工资和合同问题
律师,你好
我老婆怀孕期间由于身体原因需要请病假,医院也已经开出病假单,但是她所在公司表示,如果长期请假后:
1.将不再发放工资,包括病假工资
2.其原有职务及职位将被她人代替
我想咨询以下问题:
1.根据妇女保护权益,是不可以降低怀孕期女职工工资的,请问,如果是请病假,要怎么算工资。
2.如果不给工资,我要保留哪些法律凭证,以在后期进行法律诉讼。
3.我老婆的原有职位是否可以被替换,如果产后继续工作的话,是否可以要求继续恢复原职位
4.病假期间,公司是否要继续为其交金,比例如何计算?按照哪种基数来计算?
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