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相关问题推荐: 企业垫付
企业垫付
培训前签订一张企业垫付表,之后公司培训三个月,这三个月内无需缴纳费用,培训三个月后进入实习阶段三个月,工资是3000至3500,之后签订就业协议,分配工作,之后的工资中每月需拿出1600交给培训公司,作为培训费用,持续一年时间。也就是所谓的先就业,后付钱理论。这样可靠吗
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那如果到时候培训公司未分配工作或分配工作条件太差,我是否可以要求索赔呢,以及我应该保留那些有利证据呢
发布者:lbxxiaoxin 2014-06-13 状态:已关闭 回复 (2)
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发布者:wangyingyan 2014-02-09 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:xadjjiushiwo 2014-06-13 状态:已过期 回复 (3)
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