发布者:张淼 2014-06-14 状态:已过期 回复 (2)
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工资结算方式
本人5月中旬进入公司!6月因为公业务转型!需要裁员!!我们去公司面试的时候公司招聘人员介绍说试用期为三个月!第一月三千五!第二个月一千八加提成出车一趟为280元。第三个月为2100加提成280元一趟!我就是想咨询一下!工资应该怎样计算!5月12号到6月12号应该为第个月试用期!还是应该分开算!5月12号到5月30号为第一月试用期!6月份开始为第二月的试用期!6月份因为公司原因我们只能在该公司上半个月的班!我们应该拿全额底薪加提成!还是应该拿半月底薪加提成!如果因为公司原因裁员!我们员工有什么权利向提出补贴!或者其它正当要求!敬请您的解答谢谢
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这样的工资结算方式是否合理~~~
我在某个人企业是5月25号上班的!但是因为家里有事我在6月23号辞职了!急需用钱!当时老板跟我讲我的工资是你几号来上班就是下月的那个时间给你发工资!那我是否应该6月25号就可以拿工资了!可是老板却让我下个月5号再去领工资!我这钱是拿回家救命的!很急!既然答应我的怎么可以反悔?
发布者:mpl6440 2011-06-28 状态:已过期 回复 (3)
2013年2月企业工资结算方式
春节公司(厦门同安私企)放假日期为2月5日-20日,共十六天,然结算工资时财务不予全额工资结束,以春节按规定排除调休日,实际只有三天的假期为由,欲按实际上班天数,加上三天假期给予结算工资,公司六天制,即:工资总额/24*(实际上班天数+3),请问这合理吗?排除放假期本人未请假,且3日自己有主动加班一天。
发布者:十指阳光 2013-05-07 状态:已解决 回复 (5)
工伤事故发生后休养期间的工资该怎么结算
我妈妈 车床工伤事故 左手两个 手指头 车床碾碎 在医院 和在家休养一个月 工厂 是否应该结算休养期间工资 该怎样结算 请帮我解答好吗
发布者:18361083123 2014-05-31 状态:已过期 回复 (6)
律师您好:我于4月30日提出辞职申请现以超过30天,今天找公司结算工资
律师您好:我于4月30日提出辞职申请现以超过30天,今天找公司结算工资,公司说工资结算到今天,但要12号才能拿(公司正常发工资日),说公司归定12号发工资,公司这样合法吗?请回复,谢谢
发布者:短信用户 2014-06-03 状态:已过期 回复 (4)
被开除了,工资是否可以马上结算给我呢?
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发布者:短信用户 2014-06-05 状态:已过期 回复 (5)
招聘的时候写的是月工资,但是在实际开工资确实按照日结算?这是否存在欺诈?
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发布者:13552196993 2014-06-06 状态:已过期 回复 (6)
农民工工资问题:项目部与承包人的工程款结算纠纷,造成农民工工资托欠2
农民工工资问题:项目部与承包人的工程款结算纠纷,造成农民工工资托欠2,3个月没发,己经停下来十多天没上班,现己将告到劳动局可是劳动局需要有利的劳动者与单位签劳动合同,可签完合同项目部没拿1份给劳动者全部都在项目部,我们现在该怎么办才能拿到该得的工资。
发布者:短信用户 2014-06-07 状态:已过期 回复 (2)
你好,我想知询1下,老板在试用期把我迟退应不应该当天结算工资
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发布者:短信用户 2014-06-08 状态:已过期 回复 (5)
单位不给结算工资
我在现在的单位工作了3年,近期单位领导杜撰我骂他并把其他员工带坏没由将我辞退,我要求他给我结算工资他不给,还说让我爱哪告哪告去,他家是个人买卖好像还没有营业执照我在那3年从来没看见过,麻烦请问这种情况现在我该怎么办
发布者:201403angel 2014-06-08 状态:已过期 回复 (2)