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律师您好:我于4月30日提出辞职申请现以超过30天,今天找公司结算工资
广东-深圳 06-03 16:44 悬赏 0 发布者:短信用户 给我留言 回答:(4) 律师您好:我于4月30日提出辞职申请现以超过30天,今天找公司结算工资,公司说工资结算到今天,但要12号才能拿(公司正常发工资日),说公司归定12号发工资,公司这样合法吗?请回复,谢谢
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- [广东-深圳]
- 张勇律师 VIP
- 电话:13418954058
- 94267积分
回复时间: 2014-06-04 08:11
在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。
公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。
员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求,同时保留好快递单,作为曾经提前向公司提出离职的证据。
即使员工自动离职,公司也应当结清全部工资,不能扣钱的。
若因员工的提前离职给公司造成损失,应赔偿损失,但这种情况主要是针对高级管理人员或技术人员,但这种损失一般很难举证证明。
法律规定是应在办好离职后三个工作日结清全部工资,但实践中,有的公司一般是下次发工资时一起发放。
无论你是以何种方式离开公司(是开除的还是自己旷工或自己主动提出离职走的),你已工作期间的工资 ,公司应发放给你。
公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。
员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求,同时保留好快递单,作为曾经提前向公司提出离职的证据。
即使员工自动离职,公司也应当结清全部工资,不能扣钱的。
若因员工的提前离职给公司造成损失,应赔偿损失,但这种情况主要是针对高级管理人员或技术人员,但这种损失一般很难举证证明。
法律规定是应在办好离职后三个工作日结清全部工资,但实践中,有的公司一般是下次发工资时一起发放。
无论你是以何种方式离开公司(是开除的还是自己旷工或自己主动提出离职走的),你已工作期间的工资 ,公司应发放给你。
- [四川-成都]
- 在线律师
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回复时间: 2014-06-03 16:48
应该是合法的。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间: 2014-06-03 16:48
不合法,建议协商解决,也没有几天了,是否签订书面劳动合同,如没有可以要求双倍工资
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-06-03 20:35
不合法,但是问题不大,你也不着急这几天吧。
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