发布者:sacinfosq 2014-06-16 状态:已解决 回复 (5)
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他们说性格或非说不好管理,他们又拿不出证据,请问是否违法?
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新劳动法规定的试用期提前3天通知是工作日还是自然天
请问新劳动法规定的试用期提前3天通知是工作日还是自然天
发布者:★子衿 2009-08-10 状态:已解决 回复 (2)
试用期工作上出错扣钱,符合劳动法吗?
我于6月1日进的这家私企,当时合同上的试用期是2个月。到7月底的时候,主管向我表达了老板的意思,让我在试用一个月,我也同意了。都是口头上表达的。8月份的时候(就前几天)我工作上失误造成 公司损失大概 1600RMB。 公司要扣我250RMB。合同上没有工作上失误要赔偿的规章制度。
发布者:wangqif001 2009-08-19 状态:已过期 回复 (3)
劳动法规定试用期辞职要提前三天,我上班6天立刻口头提出辞职有没有工资?
劳动法规定试用期辞职要提前三天,我上班6天立刻口头提出辞职有没有工资?
发布者:zdy 2010-11-03 状态:已过期 回复 (1)
如果劳动合同规定试用期为3个月,公司2个月以无法胜任工作解雇员工,工资如何计算
我签订的合同上写着:“1、符合《劳动合同法》规定的条件或者经甲乙双方协商一致,可以变更劳动合同的相关内容或者解除合同;2、除因乙方不能胜任工作,甲方可以依法适当调整其工作内容外,变更劳动合同,刷昂放应当签订《变更劳动合同协议书》;3、《劳动合同法》规定的终止条件出现,终止本劳动合同。
劳动合同规定试用期为3个月,公司2个月以无法胜任工作(在合同上没与相关证明)把我给解雇了,工资如何计算,应算2个月还是3个月,还是其他计算方法!
谢谢各位的解疑...
发布者:丽娜 2013-07-22 状态:已解决 回复 (2)
如果劳动合同规定试用期为3个月,公司2个月以无法胜任工作解雇员工,工资如何计算
我签订的合同上写着:“1、符合《劳动合同法》规定的条件或者经甲乙双方协商一致,可以变更劳动合同的相关内容或者解除合同;2、除因乙方不能胜任工作,甲方可以依法适当调整其工作内容外,变更劳动合同,刷昂放应当签订《变更劳动合同协议书》;3、《劳动合同法》规定的终止条件出现,终止本劳动合同。
劳动合同规定试用期为3个月,公司2个月以无法胜任工作(在合同上没与相关证明)把我给解雇了,工资如何计算,应算2个月还是3个月,还是其他计算方法!
谢谢各位的解疑...
发布者:丽娜 2013-07-24 状态:已过期 回复 (3)
劳动合同法是否有规定试用期不能超过一个月?
您好!请问劳动合同法中,是否有规定试用期不能超过一个月的?或者是否公司能否延长试用期?
发布者:1641281911 2013-07-25 状态:已过期 回复 (2)
有关劳动时间(超过劳动法规定)方面问题企业规定是否合理
我是哈尔滨机务段一名机车调度员,段规定一昼夜出、退勤不足40班次,不给配四班,所以我是干24.5小时休47.5小时,三班制,每月10-11个班,月劳动时间246小时左、右。说我们工作量不足。
每班规定7-7.5小时间歇时间,又无法找出合理的方案,晚上无法调间歇时间,让我们“白天调间歇时间”,在职场和衣坐着睡,随时出、退勤随时起(间隔20-30分钟)这叫间歇吗!而我们根本达不到每班规定7-7.5小时间歇时间,请问企业如此规定是否合理。
诚恳请...
发布者:xc19681209 2013-09-07 状态:已关闭 回复 (0)
工作试用期、试用期工资不符合劳动法规定,我该如何讨回我应得的?
毕业后,本人于2013年8月就职现在的公司。并于8月份的时候签了一份工作合同。合同期1年,试用期3个月,试用期工资1900元,转正工资2800.由于但是对劳动法不熟悉,觉得当时经理提出的条件没什么不妥,就签名了。最近对工作的不公平安排不满,遂想辞职。我先是对经理提出要辞职并于30天后走人。但是经理见我对他们安排的工作不满,意见就是我要走就立刻走。而我又不希望立刻走人,因为我还没找到新工作。然后我去查看劳动法,想知道如果公司要我立刻走人的话,我可不可以获得赔偿。没...
发布者:蒋jiangpy 2014-03-16 状态:已过期 回复 (3)
公司制造无法完成工作的证据,是否违法?是否负刑事责任
首先,我有和公司部门主管冲突的证据,部门主管威胁说我不走就难受,这个有录音
其次,他故意给出一些不可能完成,和不现实的目标,要求我,又借此为由开除我,这个是否违法?可以请求法律援助吗?
备注:他们在积极作证据,开除还没有发生.
发布者:daydream532 2014-04-13 状态:已解决 回复 (7)
劳动法关于试用期的规定,是否适用于政府或事业单位
劳动法关于试用期的规定,我在事业单位工作工作很出色,因为我平时注意证据收集,我录下了我比同时来的其他员工,都出色,都很快速地完成了工作。
当然他们要无赖,非说我完成的不好,但我在相关条件下已经录像取证
请问劳动合同法 21条 39条 40条我都没有犯的情况下,他是否有权力开除我。
比如我不合群,不和大家一起吃饭。
以性格不是他们一样的为由开除我?
发布者:sacinfo 2014-06-11 状态:已过期 回复 (5)