发布者:短信用户 2014-06-16 状态:已过期 回复 (6)
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公司少买社保,员工可以要求解除合同,获得赔偿嘛。
我2006年5月进一家全国连锁企业上班,公司从2007年2月才开始帮我买社保,中途在2008年5月月停买一个月社保,这种情况在公司很普遍,我们可以要求公司解除劳动合同吗,公司会按照工作一年赔偿一个月的补偿金吗
发布者:9876321 2012-11-15 状态:已过期 回复 (1)
请问公司搬迁但是还在本镇,员工因为路远了很多不跟随上班,解除合同要求赔偿可以吗?
请问公司搬迁但是还在本镇,员工因为路远了很多不跟随上班,解除合同要求赔偿可以吗?
发布者:MRAY 2012-11-20 状态:已过期 回复 (3)
在私企工作四年没有签合同没有任何法律规定的补贴没有年假该怎么要求赔偿
工作四年主动辞退没签劳动合同没有任何法律规定的补贴没有年假该怎么要求赔偿
发布者:陌唯影00 2012-12-20 状态:已过期 回复 (1)
公司和员工开了员工会议、协议后依旧拖欠员工加班费可以单方面解除合同要求赔偿吗?
公司员工以前的加班费被公司克扣2年,今年2012年4月员工要求补发2年的加班费,开了员工大会后公司答应了,也已经签协议了,先付40%,剩下的说是在今年12月31日全部付清(尽可能平均每月支付),大家也同意,但从4月付了40%后就没有付了,如果当初每月平均发的话,税率就没有这么高。现在已经是12月底了,如果全部付的话,个人所得税就会高出特别多,请问税率应该应该怎样计算呢,有什么法律依据吗?再者:如果按协议上面写明的2012年12月底没有付清的话,我们可以单方面解除合同要...
发布者:qonsan 2012-12-28 状态:已解决 回复 (4)
综合计算工时工作制每月超出120多小时能否依此理由单方面解除劳动合同并要求补偿
1》我与公司签定的是经过劳动局审批的综合计算工时工作制,但现因公司加班超时时间太长,(已超过劳动法规定综合计算工时制每月不得超过的36小时)基本每月都有120多小时的加班,与其公司协调减少加班时间,公司不与理会。故我现在能否以加班时间太长,身体不适,依此理由单方面解除劳动合同并要求经济补偿呢?
2》如果可以单方面解除劳动合同并要求经济补偿请详细给我指出劳动法中的法律条文规定。
发布者:shenfeifei 2013-04-02 状态:已关闭 回复 (3)
问:根据《联合国国际货物买卖合同公约》规定,物资公司通知解除合同的做法和要求承担违约赔偿责任的请求是
中国A省某物资贸易有限公司(下称物资公司)与荷兰某公司(下称荷兰公司)于2002年5月11日签订了货物买卖合同。合同约定,由荷兰公司向物资公司出售热轧卷板5000公吨,约定的交货时间为2002年6月30日。合同签订后,物资公司向荷兰公司开具了以荷兰公司为受益人的信用证。在合同规定的交货期届满时,荷兰公司没有交货。当天,物资公司打电话给荷兰公司询问情况,荷兰公司解释因船期因素未能赶上,并保证货已发运,将在10天内到货。物资公司在了解到该情况后于第二天,即2002年7月1日...
发布者:张国文 2013-04-13 状态:已过期 回复 (3)
员工与公司签订合同,但之后要将员工外派,能否要求公司赔偿
5月中旬,我与公司的合同到期,现在考虑是否续签的问题,公司方面给出的签订方案是这样的:合同签订仍是与之前的公司双方签订,但签约之后便将员工外派,时间不定,综上所述,我不想与公司继续签订合同,那公司方面能否给与我相关补偿?
发布者:呼呼麦兜兜 2013-05-09 状态:已过期 回复 (3)
有长期合同,近期被降薪,能否要求赔偿并解除劳动合同?
在一公司工作15年,有长期合同,两年前职位升至部门经理,升职时
填写了“生死状”(升职后管辖范围增加,如果不合格,薪金和职位将
会降回原职)。半年多前因下属工作不足被降薪,但是没有降职。
近期公司又不断以“职员工作失误造成公司损失”的名义对所有相关
人员进行罚款,名为“赔偿”。
因此导致无心留恋,请问
能否要求公司解除劳动合同并赔偿?重点在赔偿。
发布者:dragon@110 2013-06-23 状态:已解决 回复 (4)
用人单位没按合动规定实行我能否要求解除劳动合动并要求赔偿
用人单位没按合动规定实行我能否要求解除劳动合动并要求赔偿
发布者:短信用户 2014-02-19 状态:已过期 回复 (1)
请问公司解散员工,走法律成序,能拿到赔偿吗?签了合同解除,能
请问公司解散员工,走法律成序,能拿到赔偿吗?签了合同解除,能上诉吗?
发布者:短信用户 2014-03-23 状态:已过期 回复 (6)