----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
有种说法是这样的已经达到退休年龄了,由劳动关系自动生成劳务关系,劳务合同一般都是临时性用工,如果确属劳务关系,则用工单位无需缴纳社会保险。劳务关系适用合同法??但是广东省高级人民法院 广东省劳动争议仲裁委员会《关于适用、若干问题的指导意见》(粤高法发[2008]13号)第十七条规定:“用人单位招用已达法定退休年龄但未享受养老保险待遇或退休金的人员,双方形成的用工关系可按劳动关系处理。用人单位招用已享受养老保险待遇或退休金的人员,双方形成的用工关系应按雇佣关系处理。”
发布者:sally147258 2014-06-17 状态:已过期 回复 (3)