发布者:此ID不存在 2014-06-20 状态:已过期 回复 (2)
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公司出钱去让员工培训,回来后员工离职,培训费怎么算
公司出钱去让员工培训,回来工作一年后公司不签劳动合同,员工离职,培训费怎么算
相关问题
公司出钱送员工培训的问题
我现在要办离职,但之前在公司上班时,曾送我去做岗位培训,钱是公司花的,现在我要走,突然说要我把培训的费用结算了,并且培训的证书还不能给我带走,说是公司出钱的归公司,并且不结算不给我办离职手续。
请问这种情况,我要怎么做,劳动法有没有那条对这个培训做解释的?
发布者:suzuran2010 2010-10-25 状态:已解决 回复 (2)
关于公司出资为员工培训 员工证书归属权和公司向员工索偿培训费问题
尊敬的各位律师你们好,08年我来到济南一家公司上班,08年10月与公司签订培训协议参加一个培训,金额达14000元,协议规定员工要在公司义务劳动5年,如果5年内期间离职,每一年减少培训费总额20%,现在我已经工作2年,提出离职,公司要求我们赔偿60%,但是证书不给我们,请问合理吗,作为弱势的我们怎么处理才好,谢谢!
发布者:Jzr2780 2010-11-10 状态:已过期 回复 (2)
关于公司出资为员工培训 员工证书归属权和公司向员工索偿培训费问题
尊敬的各位律师你们好,08年我来到济南一家公司上班,08年10月与公司签订培训协议参加一个培训,金额达14000元,协议规定员工要在公司服务年限为5年,如果5年内期间离职,每一年减少培训费总额20%,现在我已经工作2年,提出离职,公司要求我们赔偿60%,但是证书说不一定给我们,给也可能就是复印件,我们交钱买单,证书确成了公司的。请问合理吗,我觉得很无耻的行径,作为弱势的我们怎么处理才好,谢谢!另外现在他们已经扣除了我们几个离职员工上个月的工资,还要我们自己补齐剩余...
发布者:gWB6585 2010-11-13 状态:已关闭 回复 (0)
公司要求员工签订培训协议,协议期间离职需要赔偿培训费
培训协议比劳动合同晚了半年多,这样时间上就出现错位了;而且公司还成立了培训部门,讲师也是公司员工,培训协议上还写着:培训费用于支付器材、讲师薪酬 等等用途 这样的培训协议有法律效力吗? 服务期内离职需要赔偿培训费吗?
发布者:zhoujinpeng 2013-06-13 状态:已解决 回复 (2)
公司要倒闭了,劳动法有规定员工辞职后(自己离职),再入职工龄还连续累计算吗?补偿金怎么算
公司要倒闭了,劳动法有规定员工辞职后(自己离职),再入职工龄还连续累计算吗?补偿金怎么算,本人2009年入职,2013年离职,5个月后又重新入职的
发布者:短信用户 2014-03-04 状态:已过期 回复 (2)
你好。我是1个公司的新员工,因健康因素须离职。根据公司规定,新员工入职经部门或公司培训后
你好。我是1个公司的新员工,因健康因素须离职。根据公司规定,新员工入职经部门或公司培训后,工作满15天以上,2个月以内者辞职,需提前7天向部门提出申请,办理离职手续。我于2月28书面提出申请,部门主管经理也同意。7天到了。因为招
不到人就不让结工资走人。不上班就算旷工要罚。我该怎么办?
发布者:短信用户 2014-03-07 状态:已过期 回复 (2)
公司被离职员工告到劳动仲裁怎么应对?
我公司辞退了一名工作无法胜任的员工,她2011年6月入职,合同期是从2012.1.1-2014.1.1,2013年9月14日办理的辞退手续,当时她并未标明怀孕,但现在她提出劳动仲裁说她怀孕了,要单位赔偿各项损失,加起来有5万。合理吗?我们需要提供什么有利是证据来驳回仲裁。
发布者:哇哈哈2014 2014-04-03 状态:已过期 回复 (3)
我参与公司培训,签订了培训协议。需要服务三年,由于公司工资太低,我决定离职,公司需要我返还培训费以及
我在原单位工作了一年,期间参加公司派外培训。让我签订了培训协议,协议内同为服务三年,若不能服务三年,返还公司所有费用。并且扣除我最后一月的工资作为培训费用未发,同时要求我写下欠条,请问这样做合适吗?
发布者:wl0410 2014-04-19 状态:已过期 回复 (3)
您好!我想问1下!员工以书写辞职可以不参加公司的培训吗?我以请假理由去买车票离职后回家的
您好!我想问1下!员工以书写辞职可以不参加公司的培训吗?我以请假理由去买车票离职后回家的!但领导不批还要我去听培训!我很气人!明明说好月底批我!还说3天后离开公司!我买了6号的车票!叫我这么快时间离职我怎么回家?我好苦闷!难道我的做法不对吗?求法给我解决达1下!谢谢!
发布者:短信用户 2014-05-27 状态:已过期 回复 (1)
工作期间公司派出培训,离职是否需要赔付培训费
工作期间公司派出培训,离职是否需要赔付培训费
发布者:421393694 2014-06-03 状态:已过期 回复 (1)