发布者:蒼穹訣 2010-11-15 状态:已解决 回复 (1)
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辞退与赔偿
我在一家工厂工作累计快10各个月了,最后被厂方的一个拉长(主管)开了3张警告,从而辞退,厂里规定累计被开3张警告就辞退,具体经过为:
就是被累计开了3张警告,其中之一:已经下班了,但时间还差几分钟,而工作已经结束,因此提前了几分钟出车间,被拉长开了一张警告;之二:换新岗位,由于不良品有点多,(不良品由自己返工),被开第二章警告;之三:星期六那天不小心睡过头了,被开第三张警告。请问这样的辞退,法律上有支持赔偿的么?
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试用期辞退员工的赔偿金应该是多少?
当初公司是打算在苏州建立分公司才招的人,但现在2个月过去后,突然决定不在苏州建分公司了,公司给的选择是要么工作关系转到上海,要么协商解除劳动合同。但家都在苏州,不可能再去上海租房工作,选择协商解除劳动合同,不知道公司该给多少补偿金?而且快到年底了,找工作也有难度的。注:试用期是6个月。
发布者:yFb9803 2010-11-03 状态:已过期 回复 (1)
被公司辞退应该索取哪些赔偿?
!我进公司有8个月,公司只交了工伤保险,现在公司以变向方式辞退我。今天给我开的通知,说经研究决定从明天起解除劳动关系。我能得到什么经济补偿?如果仲裁的话需要提供什么证据或资料?为感!
发布者:wlp121315 2010-11-03 状态:已过期 回复 (4)
用人单位无理辞退员工,请问我可以如何向公司提出赔偿?
您好:
我在一家呼叫中心担任培训师一职,合同期从3月1日开始计算三年(包含试用期三个月),至今已八个月,现在公司用一些非常勉强的理由(但提出的理由都不成立)把我劝退,请问我可以如何向公司提出赔偿?
发布者:rain_1124 2010-11-05 状态:已过期 回复 (1)
公司以不正当理由辞退员工应该如何赔偿?
本人在珠海一家事务所工作4年了,其中包括了3个月的试用期。因为当时进去时熟人关系的缘故,现在介绍人与公司领导之间有矛盾,以我的关系比较特殊的原因而将我无故辞退。在11月1日下班后通知我,明天不用再上班了,将我辞退了,我想请问我可以要求哪些相应的赔偿?
当是辞退时领导就说了3句话,她说:“由于我的关系比较特殊,叫我第二天不用上班,说会按照劳动法赔偿我的”
昨天有朋友告诉我,以我这种情况可以要求公司赔偿我8个月的工资是不是的啊?
发布者:yanyanxy 2010-11-06 状态:已过期 回复 (1)
被公司无缘辞退可以要求怎样的赔偿?
我是做服装销售的 ,10月21去面试 老板没说有试用期什么的 就叫我 22号去上班 ,11月9日 我去上班时 被告知 试用期内 不符合公司标准 ,公司都没有跟我说有试用期 也没有签订劳动合同 。我在公司也没有犯什么错,请问公司这样辞退我 我可以要求什么赔偿么?
发布者:290616863 2010-11-09 状态:已过期 回复 (1)
请问工厂违法辞退员工,赔偿的薪资是按底薪结算,还是按某几个月的平均工资结算呢?谢谢。
请问工厂违法辞退员工,赔偿的薪资是按底薪结算,还是按某几个月的平均工资结算呢?谢谢。 如果没做够一年,只有半年,是否按半年的平均工资?
发布者:3791123 2010-11-10 状态:已过期 回复 (1)
没签劳动合同,被辞退或自己辞职,如何获取赔偿?
本人在公司工作三年,一开始公司就没有和我签订劳动合同,也没有买社保,如果我离职或被辞退,是否可以拿到赔偿,怎么索赔?
发布者:hitouch 2010-11-11 状态:已解决 回复 (6)
孕期被辞退、两年未签订劳动合同应获哪些经济赔偿?急!!!
我自2008年8月25日在XX单位工作至2010年8月13日止,期间任保管职务。2010年8月13日下午因发补助时我有异议,厂长XX便对我进行人身攻击,侮辱我的人格,我要求到公司找领导解决,在得到XX同意后我便离开。期间我有给单位负责考勤的领导打电话请假,也得到同意。谁知好不容易找到相关领导,他们以没时间为由,让我找XX解决。8月21日我到厂里上班,XX说我无故旷工,将我从7月26日—8月13日(11日请假1天)共18天,月薪1500元,计900元全部扣除,并且不让我上班,我提醒他,我已怀孕,你...
发布者:美羊羊2010 2010-11-12 状态:已解决 回复 (1)
辞退补偿怎么赔偿
没有试用期合同,叫我辞去原来工作,试用35天以后通知辞退,也不提前通知,害得我失去了原来的工作,请问一个怎么赔偿
发布者:foX4074 2010-11-12 状态:已过期 回复 (2)