发布者:mao儿 2010-11-16 状态:已过期 回复 (1)
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辞退员工
有一员工做了两个多月。据下面人反映其工作态度不好、懒散。故想辞退她。如她起诉要求赔偿的话。会成功吗、
相关问题
用人单位无理辞退员工,请问我可以如何向公司提出赔偿?
您好:
我在一家呼叫中心担任培训师一职,合同期从3月1日开始计算三年(包含试用期三个月),至今已八个月,现在公司用一些非常勉强的理由(但提出的理由都不成立)把我劝退,请问我可以如何向公司提出赔偿?
发布者:rain_1124 2010-11-05 状态:已过期 回复 (1)
公司以不正当理由辞退员工应该如何赔偿?
本人在珠海一家事务所工作4年了,其中包括了3个月的试用期。因为当时进去时熟人关系的缘故,现在介绍人与公司领导之间有矛盾,以我的关系比较特殊的原因而将我无故辞退。在11月1日下班后通知我,明天不用再上班了,将我辞退了,我想请问我可以要求哪些相应的赔偿?
当是辞退时领导就说了3句话,她说:“由于我的关系比较特殊,叫我第二天不用上班,说会按照劳动法赔偿我的”
昨天有朋友告诉我,以我这种情况可以要求公司赔偿我8个月的工资是不是的啊?
发布者:yanyanxy 2010-11-06 状态:已过期 回复 (1)
黑工厂强加恶名以辞退员工是否违法
我厂是一家外资厂,厂里常以名种理由给员工发警告书,在发了两张警告书以后就给无偿辞退员工,我厂有多人被此方法解雇, 厂里这种行为是否违法? 如果厂里这种先发警告书再辞退,到劳动仲裁也是对员工不利,请问如何应对厂里的这种手法? 请求帮助。谢谢!
发布者:陈小明1 2010-11-06 状态:已解决 回复 (3)
关于劳务派遣员工被公司辞退
你好,我弟弟是一名劳务派遣员工。前几天因没有按照公司的规章制度工作被公司开除了。他应该得到怎样的赔偿
发布者:bdsdhz 2010-11-08 状态:已过期 回复 (1)
老板辞退员工违法吗
没有合同,发工资就是签字领钱,公司辞退员工,该怎么维权?需要什么证明?
发布者:寂寞天使 2010-11-09 状态:已过期 回复 (1)
老板辞退员工违法吗
没签合同,发工资就是签字领钱,老板辞退员工,能不能维权?该怎么维权?
发布者:寂寞天使 2010-11-09 状态:已过期 回复 (1)
请问工厂违法辞退员工,赔偿的薪资是按底薪结算,还是按某几个月的平均工资结算呢?谢谢。
请问工厂违法辞退员工,赔偿的薪资是按底薪结算,还是按某几个月的平均工资结算呢?谢谢。 如果没做够一年,只有半年,是否按半年的平均工资?
发布者:3791123 2010-11-10 状态:已过期 回复 (1)
关于企业辞退不适合本职岗位的员工
我们公司是一家民营企业,有下列二种情况请您帮助看公司可否辞退此类员工。1、有一名收费员工,自身身体状况不好(主要是其眼部有疾病,其住院期间,我代表公司去看望过,但据他本人讲是颅内压高,压迫视神经造成视力下降看不到东西),在工作中表现很好,认真努力。但由于收费员工作性质决定,公司认为以他本人现在身体状况不适合本公司的工作,公司可否予以辞退。2、有一名普通工人,几乎天天都喝酒,工作状态也不好,但公司考虑其一直在本公司工作,所以一直未与辞退。但由于今...
发布者:zyhtoffice01 2010-11-12 状态:已过期 回复 (1)
新劳动法辞退员工的经济赔偿问题
我从2001年9月在幼儿园工作,到2007年12月一直都没有签合同,从2007年12月30日开始签的合同,用人单位把社保金发到了我们的工资上,这样全法吗?如果被辞退了,我们的经济如何赔偿? 我从2001年9月在幼儿园工作,到2007年12月一直都没有签合同,从2007年12月30日开始签的合同,用人单位把社保金发到了我们的工资上,这样合法吗?如果被辞退了,我们的经济如何赔偿?社保金,当时,园长叫我们职工签了一个“协议”,这个“协议”是合法的吗?“协议”是我们自愿把社保金发到工资上,当然,...
发布者:笑笑吧 2010-11-16 状态:已过期 回复 (1)