发布者:短信用户 2014-06-23 状态:已过期 回复 (2)
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我在某公司上班,应为有急事,没在公司规定的十5天内提出离职,再发工资的时候领导说我是自动离职
我在某公司上班,应为有急事,没在公司规定的十5天内提出离职,再发工资的时候领导说我是自动离职,工资无效,而且领导态度很坚决,我该怎么办
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在公司上班三天,自动离职,公司应当支付工资吗?
我在一家服装品牌店工作三天后自动离职,面试的时候主管说第一天为试用期,如果不合适不会支付工资。现在我向公司讨要工资,公司又以我没有上满一个星期为由不支付工资。请问该公司的做法违反了劳动法规吗?
发布者:npcnpc 2013-09-30 状态:已过期 回复 (10)
在公司上班三天,自动离职,公司应当支付工资吗?
我在一家服装品牌店工作三天后自动离职,面试的时候主管说第一天为试用期,如果不合适不会支付工资。现在我向公司讨要工资,公司又以我没有上满一个星期为由不支付工资。如果讨要工资的话,公司的支付标准应该是什么?
发布者:npcnpc 2013-09-30 状态:已过期 回复 (2)
试用期上班5天,现提出离职,请问工资该怎么时候发放?
在食品公司上班5天,现由我自己提出离职,人事经理答复说工资要到下月15号才发,请问这样合理吗?
发布者:ddslsl 2013-11-22 状态:已过期 回复 (2)
我在公司上班未满一个月,现因家里有事情提出离职。老板只肯给我支付百分八十工资。且要下月
我在岳阳市某公司上班。 公司没有签订劳动合同,只有一个协议。 协议大致内容是员工工作需满一年,且不满一年者离职需提前三十天提出书面申请。 我工作未满一个月,先因家里突发紧急情况提出离职。 老板说要让她招到人我才能走。而且只给我支付百分之八十的工资。 说好的工资是底薪一千五加提成,现在直接变成一千五。而且要到下个月,也就是一月十号才发。 现在她让我递辞呈。
发布者:zltldlak2 2013-12-16 状态:已过期 回复 (3)
公司规定,员工超过3日无故不上班,自动离职?
A,签署劳动合同,单位给你买齐社保,则正式建立了劳动关系。
B,签署劳动合同,单位未给你买齐保险,算什么?
C,未签署劳动合同,单位给你买齐保险,算什么?
D,未签署劳动合同,单位未给你买齐保险,算什么?
以上情况,如果因严重违反了公司条例被辞退,能否要求哪方面的赔偿?
公司条例中XX日之内无故不上班视为自动离职的规定,这个XX是多少才算合法的?
如果此条公司规定不合法,公司能否遵照此规定辞退员工呢?
发布者:heianwow77 2013-12-28 状态:已过期 回复 (4)
被公司口头辞退,挂靠性质公司,说4月份可以不上班,月底发齐工资,4月份也给工资;是否想算我自动离职
您好,我现在情况是2年半的工龄了,公司让我要么去别的地方工作;要么就走人,这个月初口头通知,4月份可以不上班,给我算工资,有没猫腻?。就这样,请问还能有其他补偿么? 另外,一年内未补签劳动合同,公司属于挂靠性质公司,工资支付也是分开打入,涉及2家公司了,请问我如果仲裁该怎么进行,找哪家,准备些什么,感觉复杂化了。 谢谢! 另外请问下,我这边是梅州的项目,公司是广州的,我该向梅州还是广州的劳动仲裁委员会仲裁呢?
发布者:crs221 2014-04-09 状态:已过期 回复 (6)
上班二十天,辞职,老板以出差名义推辞发放离职工资,到领工资的时候,老板告知,只有150元左右,公司没
新员工上班四天被解雇,老板说没工资,合法吗,法律是怎么规定的?
发布者:ayay2019 2014-04-15 状态:已过期 回复 (14)
违反公司规定,公司决定叫我自动离职不发放任何工资,合理吗?
我朋友于2014年4月1号在上海市一个娱乐场所上班做服务员,一般公司是当月15号发工资,但是由于进去不满一个月,所以工资累计到2014年5月15号一起发放,由于我朋友违反公司规定,于4月23日晚私拿了客户给的小费,没有上交公司,公司调了监控记录查看确定后,决定不公开处理,叫我朋友自己离职,不发放任何工资,请问下这样合理吗?
发布者:在不在—111 2014-04-24 状态:已解决 回复 (6)
我由于旷工3天,去上班时,领导不让干了,说我自动离职,工资不发,我该如何做
我由于旷工3天,去上班时,领导不让干了,说我自动离职,工资不发,我该如何做。
发布者:短信用户 2014-05-19 状态:已过期 回复 (5)
5月家里有急事自动离职回家,6月回来办完离职手续,公司竟然不给工资!!!
5月16日家里突然有急事要求回家,本人旷工回家办事,6月回来办理离职手续,把给退还的东西都退了,办完离职手续后公司竟然说5月份的工资不发!!我们车间也不发工资条!我该怎么做才能要回我的工资!我5月份半个月满勤!!
发布者:15910040133 2014-06-10 状态:已过期 回复 (4)