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公司规定，员工超过3日无故不上班，自动离职？
山东－济南 12-28 15:11 悬赏 0 发布者:heianw…… 给我留言 回答:(4) A,签署劳动合同，单位给你买齐社保，则正式建立了劳动关系。
B,签署劳动合同，单位未给你买齐保险，算什么？
C,未签署劳动合同，单位给你买齐保险，算什么？
D,未签署劳动合同，单位未给你买齐保险，算什么？
以上情况，如果因严重违反了公司条例被辞退，能否要求哪方面的赔偿？
公司条例中XX日之内无故不上班视为自动离职的规定，这个XX是多少才算合法的？
如果此条公司规定不合法，公司能否遵照此规定辞退员工呢？
B,签署劳动合同，单位未给你买齐保险，算什么？
C,未签署劳动合同，单位给你买齐保险，算什么？
D,未签署劳动合同，单位未给你买齐保险，算什么？
以上情况，如果因严重违反了公司条例被辞退，能否要求哪方面的赔偿？
公司条例中XX日之内无故不上班视为自动离职的规定，这个XX是多少才算合法的？
如果此条公司规定不合法，公司能否遵照此规定辞退员工呢？
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回复时间： 2013-12-28 15:12
这是按照规定的
2可以要求补交的
3这是正常的
4可以申请仲裁的
我的补充： 2013-12-28 15:25
1是的2可以要求补交的
3这是正常的
4可以申请仲裁的
追问：
3这是正常的
有多正常？是说不签劳动合同但给买保险，单位如此操作非常普遍么？
如果单位在用工期间随意多次调整工资，由于无劳动合同，工作人员的权益如何得到保障？社保的等级由如何得到保障呢？
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回复时间： 2013-12-29 03:40
可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁
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回复时间： 2013-12-28 15:29
可以申请劳动仲裁。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-12-28 19:22
可以申请劳动仲裁。
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