发布者:liroosevelt 2014-06-25 状态:已过期 回复 (5)
相关问题推荐: 有关劳务派遣的问题
有关劳务派遣的问题
您好,请问在一个单位工作了10年的劳务派遣职工,都应该享有哪些权益?为什么养老保险,医疗保险等各种险都没有,只有每月固定的工资。
相关问题
有关劳务派遣的一些问题!
我是一名通信公司的劳务派遣员工,有几个问题想咨询一下。
第一条:请问新劳动法有规定工作满10年必须签定无固定期限的合同吗?如果不签,员工
第二条:公司与多家劳务派遣公司有合作,如果在第8年被转签另外的劳务公司然而又在本公司继续工作,合法吗?据说好象工龄要重新计算?
发布者:kleen 2010-04-17 状态:已过期 回复 (1)
劳务派遣
我在某外资企业劳务派遣用工六个月合同,时间满后退我。现在问题是,签合同和外服公司签的3年期劳动合同,实际派遣用工时间为6个月,时间到了,我必须离开。并且外服在派遣期满前要求我写了一份辞职报告。此时情况是否有经济补偿一个月工资。
发布者:galaxynj 2010-11-30 状态:已过期 回复 (1)
劳务派遣
您好,请问本人和雇主签订了合约,有一项内容是说12初月至2月底放假,每月有最低生活费700元。可是并没有这样安排。那我们要怎么办呢。?
发布者:jinbin836 2010-11-30 状态:已关闭 回复 (0)
劳务派遣退回
你好!
我是迎园劳务派遣公司派遣至天合工作的一名员工。在天合工作十个月后天合公司说我消极怠工退回迎园派遣公司。而我与迎园签订的一年合同未到期。他们也未说与我解除劳动合同。只说给我换个工作。若我不愿意他们也不再支付我工资。请问如何维护我的合法权益。。 派遣公司要求我到他那里报道每天8点,但这根本是不可能的,太远了,根本去不了。说我不去就算矿工。我是不是不应该理会他。还有我是不是还继续到天合公司去报道。
发布者:majianyi 2010-12-02 状态:已过期 回复 (2)
劳务派遣
按合同提前一年解除有什么补偿
发布者:yuerhbgs 2010-12-08 状态:已过期 回复 (1)
咨询有关劳务派遣合同的补偿问题
我是2006年到公司工作,一直签劳动合同,最近一次合同是从2012年1月-2014年12月,为期3年,但现在公司要我在原合同没到期的情况下签劳动派遣合同,如果签完以后派遣公司不用我了,我还可以要求经济补偿吗?这个补偿是公司给还是派遣公司给呢?应该给多少?
发布者:1394346396 2013-05-19 状态:已过期 回复 (2)
关于新劳动法即将实行,单位辞退劳务派遣工有关问题
我们在中石油旗下长庆油田分公司二级单位工作。上了7、8年的班,在单位和算是三等公民,干的最多、最苦的活,拿着最低的待遇。在即将实行新劳动发的时候,单位把我们从劳务工改成了劳务派遣工。可气的是我们只是为了生活,什么都可以,现在听说新劳动法规定同工同酬时,他们就准备辞退我们,不要我们了,我们将面临失业。请问我们如何维护自己的利益。“青春洒在山坡上,精子洒在床单上”,我们怎样能为我们索要点赔偿,不能人家说不要就不要了吧!
发布者:qylhl 2013-06-05 状态:已过期 回复 (8)
劳务派遣被退回派遣公司后的问题
从用工单位被退回派遣的外服公司,劳动合同期还没有满,外服公司不想主动解除劳动合同,想将员工派遣到自己公司从事劳动强度大收入低的工作。
请问外服公司这样的行为合理合法吗?员工可以拒绝吗?
发布者:万里长城0 2013-06-08 状态:已过期 回复 (4)
劳务派遣转劳务分包及分包后管理问题
律师你好,我以前是一名劳务派遣工,因新劳动法出台,公司提前把劳务派遣转为了劳务分包,避免同工同酬。我在网上查了下劳务分包相关知识,劳务分包的管理应该由分包公司管理,但是我们的管理还是由用人单位在管理,这点是不是违法了劳动法?还有就是我能不能通过法律途径要求支付用人单位以前未同工同酬的那部分工资?还有就是以前的劳务派遣都没有跟我们买过公积金,是否违法?请专家给予讲解,谢谢
发布者:liangkemao 2013-07-05 状态:已过期 回复 (4)
有关工程劳务分包费的问题
请问您工程劳务分包合同中,劳务分包费为400万,劳务分包方方应交多少的税,税率是多少?
发布者:天津律师咨询 2014-04-09 状态:已过期 回复 (11)