发布者:12389765 2014-07-03 状态:已过期 回复 (4)
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关于企业异地搬迁,协商解除劳动合同赔偿问题?
本人于2010年在上海徐汇区于XX公司签订一份3年劳动合同,现已工作两年8个月,现在公司要异地搬迁,依据劳动法协商解决,解除劳动合同,我怎么样要求经济补偿?月平均工资5000元》这个应该怎么算,能要求N+1+1吗?
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自己提出解除劳动合同企业怎么赔偿?
我是宁波一家企业的职工,工龄已经十年多了,在1999年出了工伤,为八级伤残,公司只给我报了医疗费和陪护费,其它什么也没有,而且抢救时输血及部分药共8千多元是自己出钱的,我本轮合同至今年3月31日期满,请问是不是过了赔偿时间,我提出解除劳动合同公司要赔我哪几方面的钱,按宁波市具体能赔多少?垦请哪位高手帮我解答,谢谢!
发布者:zfh1969 2009-02-15 状态:已解决 回复 (3)
以企业未为我办理社保为由提出解除劳动合同可以获得多少赔偿(补偿)谢谢!!!
我与2006年进入东莞一家工厂工作,厂方至今未为我办理社保(医保,工伤,养老等),现在我提出解除劳动合同。请问应该获得哪些赔偿,谢谢
发布者:331096452 2009-04-13 状态:已过期 回复 (3)
企业单方面要求解除劳动合同,应如何赔偿及补偿
律师,您好!
有一问题想请人帮忙:我在一公司任职快两年,之后辞职,事隔一年后再次入职到该公司,并签定劳动合同,现因公司内部组织变革,公司方面要停止我现有的劳动合同,公司方面该如何补偿或赔偿,应该补偿或赔偿我共几个月工资.在线等 .... 公司提出解除劳动合同时本人只在该公司任职不到两个月.且此两个月合同上不为试用期 .
请明确告诉我赔偿+补偿金=?个月的工资
不用千篇一律的答说:" 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
发布者:lee8 2010-08-12 状态:已过期 回复 (4)
单位与个人协商解除劳动合同赔偿办法
我是2004年3月进厂至2006年6月厂方与我签订的是临时合同在2006年6月以后和我签订是厂方正式合同现在我合同到2012年,未到期厂方要协商与我解除劳动合同厂方只认可与我签订正式合同期内的赔偿,应赔偿的条件是什么
发布者:pangyiqin-008 2010-10-30 状态:已过期 回复 (4)
企业纳入了广州市"退二进三"企业名单搬迁至外地,我不愿去,可否要求解除劳动合同并获得经济赔偿?
公司今年6月份和我们说在外地设立分支机构,要派我们到分支机构工作,我不愿去,现在真相大白,原来公司已纳入了广州市"退二进三"企业名单,营业执照注册地址已在10月25日从广州市海珠区变更到从化市经济开发区,但公司至今仍没有向我们公布职工安置方案,只是催促我们快些到从化工作,并口头承诺有车在原址接送。我不愿意去,问公司如何安排,公司说准备在距原址5公里的地方设立一个办事处,因仍在广州范围内,我必须去那里工作,我签的无固定期合同工作地点是注明了原公司地址的...
发布者:Rod706 2010-11-26 状态:已过期 回复 (3)
关于劳动用人单位解除劳动合同赔偿问题
我是2011年3月20日和公司签订三年的劳动合同。三天前老板一我工资太高为由 ,口头通知我和我解除劳动合同,请问像这种情况 ,我该怎么要求公司赔偿呢。
发布者:1509491556 2013-04-21 状态:已过期 回复 (3)
关于企业解除劳动合同赔偿的问题
你好 ,我是在2010年3月23日进入雅戈尔唐山分公司工作的, 却在2013年1月1日才签订为期2年的合同。在4月28日公司撤销了,迁址石家庄,在这之前也没和我正式说过,我去询问也没有答复.现在他们要协商和我解除劳动合同,那我应该得到什么赔偿呢?还有去年没有给我缴纳任何保险,今年1月一日才开始缴纳,对吗?
发布者:hpymaoyu 2013-04-28 状态:已过期 回复 (1)
关于企业解除劳动合同赔偿的问题
你好 ,我是在2010年3月23日进入雅戈尔唐山分公司工作的, 却在2013年1月1日才签订为期2年的合同。在4月28日公司撤销了,迁址石家庄,在这之前也没和我正式说过,我去询问也没有答复.现在他们要协商和我解除劳动合同,那我应该得到什么赔偿呢?还有去年没有给我缴纳任何保险,今年1月一日才开始缴纳,对吗?
发布者:hpymaoyu 2013-04-28 状态:已过期 回复 (1)
关于企业单方面解除劳动合同,劳动者要求赔偿问题
我刚进一家公司,签了为期3年的合同,才上了2个月班,公司就宣布倒闭,这样的情况我是否可以要求赔偿,怎么赔。
发布者:971435355 2013-07-23 状态:已过期 回复 (2)
关于无固定期劳动合同解除赔偿问题?
律师您好:
我在一企业工作了6年,并且工作在噪音工作岗位,由于我在2012年患胆脂瘤型中耳炎手术后,听力有所下降,左耳达到60分贝,右耳正常。今年年度职业病检查时,说我是职业禁忌证。由于我不同意调岗,现在公司想和我协商并解除劳动合同。请问:1 像这种情况该如何赔偿?2 由于工作在噪音环境下,这样和我解除劳动合同是否符合法律规定?我该怎样做? 谢谢!不慎感激!
发布者:524650334 2014-06-05 状态:已解决 回复 (5)