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企业单方面要求解除劳动合同，应如何赔偿及补偿
湖北 08-12 20:03 悬赏 25 发布者:lee8 给我留言 回答:(4) 律师，您好！
有一问题想请人帮忙：我在一公司任职快两年，之后辞职，事隔一年后再次入职到该公司，并签定劳动合同，现因公司内部组织变革，公司方面要停止我现有的劳动合同，公司方面该如何补偿或赔偿，应该补偿或赔偿我共几个月工资．在线等 ....
有一问题想请人帮忙：我在一公司任职快两年，之后辞职，事隔一年后再次入职到该公司，并签定劳动合同，现因公司内部组织变革，公司方面要停止我现有的劳动合同，公司方面该如何补偿或赔偿，应该补偿或赔偿我共几个月工资．在线等 ....
问题补充：
公司提出解除劳动合同时本人只在该公司任职不到两个月．且此两个月合同上不为试用期 ．请明确告诉我赔偿＋补偿金＝？个月的工资
不用千篇一律的答说：＂ 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。＂
另外劳动法中的第四十七条＂劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年＂又该如何理解....
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回复时间： 2010-08-12 20:15
违法解除劳动合同赔偿金是补偿金的二倍
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 QQ:441852327
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 QQ:441852327
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回复时间： 2010-08-12 20:20
如单位违法解除劳动合同，可要求双倍经济赔偿金！
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回复时间： 2010-08-12 20:24
给予半个月工资的经济补偿。
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回复时间： 2010-08-12 21:13
违法解除合同 可以要求双倍的赔偿金
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