发布者:ndC7452 2010-11-18 状态:已过期 回复 (1)
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请问合同到期不续签会有赔偿吗?
我表妹在单位干了三年了,合同还有一个多月到期,不想续签。有赔偿吗? 表妹现在月度工资为1260元人民币,其中包括:70%的基本工资,10%的保密和补偿津贴、10%的绩效津贴和10%的其他津贴。江阴市的最低工资是960元,她拿到的工资达到标准了吗?
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2009.1.1合同到期,过了一个半月通知我不续签合同,请问如何赔偿
我的劳动合同上时间是2008年1月1号到2009年1月1号
2009年2月16号口头通知我,合同到期不续签,
2009年2月17号邮件通知,要求在上周五之前交接完工作 可以详细说明吗?
有哪些法律依据吗?
发布者:jane_216 2009-02-23 状态:已关闭 回复 (2)
合同到期了.半年了公司没找我续签。现在我想辞职.请问有赔偿吗
合同到期了.半年了公司没找我续签。现在我想辞职.请问有赔偿吗
我07年3月份来到这家公司..刚开始签了三个月的试用期合同..后来试用期过了..就没有签正式合同..到08年元月份..在深圳市强制性企业要与员工签订劳动合同的情况下.公司才又与我签订了一年的合同.. 08.12.31日合同就到期了..一直到现在09.10.09日公司还没有和我续签合同.. 我现在想辞职回家了..请问能得到赔偿吗? 请问工作年限是指。。试用期还始至辞职日。。还是签订正试合同开始至合同结束。。还是什么?
发布者:ztyxia 2009-10-09 状态:已解决 回复 (1)
合同到期,单位不续签合同是否有赔偿金
本人2005.8.1入职,试用期三个月后签的合同,合同每年一鉴年底结束,我担心今年年底若公司不与我续签合同。我能否得到赔偿金,该是几个月,谢谢!
发布者:dRW4753 2010-09-15 状态:已过期 回复 (2)
合同期满公司不续签,2002年进厂至2010年9月30日,请问该如何赔偿?
本人2002年进厂工作至2010年9月30日,合同是一年一签,2008年后已签三次合同,最后一次是半年合同,合同期满后,现在公司不再与我续签,请问该如何赔偿?是按2002年进厂算起,还是2008年算起?按劳动法规定2008年后第三次应该签订无限期合同,但公司没有告之本人可以签订无限期合同,只是给予半年合同,请问这样是否可以向公司索赔半年的双倍工资?
在线等答,,谢谢,,急!!!
发布者:小麦2174 2010-10-08 状态:已过期 回复 (1)
请问新劳动法对于劳动合同快到期公司员工降薪是怎么规定的?如果我接受不了降薪我自己不续签合同我会有补偿
我在厂里工作有4年了,我的劳动合同也到期突然公司把我安排到另一岗位底薪会降到400-500左右,这时我不同意续签会有补偿吗???还有他这样降薪是合法的吗??我该怎么来维护我自己呢??? 原岗位取消了,公司不续签原岗位合同怎么办?
发布者:jin465045847 2010-10-14 状态:已过期 回复 (1)
请问新劳动法对于劳动合同快到期公司员工降薪是怎么规定的?如果我接受不了降薪我自己不续签合同我会有补偿
我在厂里工作有4年了,今年我做的这个岗位公司已经取消没有这样的岗位,要通过考核来定下一个岗位。这时考核阶段还没有结束,而我的劳动合同也到期,公司要我先续签到另一岗位的合同,底薪会降到400-500左右,这时我不同意续签会有补偿吗?又是怎样来赔偿我的。还有他这样降薪是合法的吗??根据最新的劳动合同的哪条条列来维护我自己呢???这样的情况认为我要不要签??麻烦大状师帮帮我~!~!~谢谢 按我现在的情况他会给予我怎样的补偿??原岗位取消了,公司不续签原岗位合同...
发布者:jin465045847 2010-10-14 状态:已过期 回复 (4)
劳动合同到期公司不续签,如何赔偿?
我是08年4月17日进公司开始工作的.合同是08年8月25日签下来的,期限是到10年11月30日,公司是10年10月21日口头通知我说合同到期,公司不打算再续签,请问我是否可以要求赔偿金.可以要求多少?标准是如何计算?
望各位老师们尽快解答.感谢
发布者:mimi1216 2010-10-23 状态:已过期 回复 (4)
劳动合同到期我不续签公司有赔偿吗
2010年11月12我入职12月28日签订三年的劳动合同,到今年12月28日合同到期我不想续签,公司给我赔偿吗
发布者:linyanming 2010-10-29 状态:已过期 回复 (7)
劳动合同快到期了,如果公司不续签,女职工怀孕了有没有双倍赔偿的?
我在一家公司已工作了7年(从04年到10年),在05年时有一个车间转产后,职工都按劳动法拿到了满一年拿一个月,半年拿半个月的工资,但我们管理层只拿了三四百块钱一年的叫什么费也不知道,当时稀里糊涂的拿了!现在由于整个公司领导的问题,可能要全部卖掉,我的劳动合同期快到了是10年12月20日,公司肯定不会和我续签,所以问一下按照劳动法我应该有得赔几年,是按04年进厂还是05年呢?还有是女职工怀孕了,是不是应该赔双倍的,比方说5年的5个月应该赔10月,还是另外的算法?先谢谢了!
发布者:丢失的记忆 2010-11-10 状态:已过期 回复 (1)
我在公司工作五年了,前两年没上保险。现在合同还有一个月到期了,公司决定辞退我。请问我能得到赔偿吗?
您好:我在公司工作五年了,从2006年8月至今。但是我的保险是到2008年12月份才给缴纳的。现在合同还有一个月到期了,公司和我商量准备录用我了,请问我能得到赔偿吗?
发布者:duyizhe 2010-11-17 状态:已过期 回复 (4)