发布者:chimei 2014-07-05 状态:已解决 回复 (2)
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扣工资
南宁车辆段工人被火车压致死,柳州段工人人均被扣2000多元,这合法吗?
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重伤住院还要扣口哦工资吗?
我是一位中学老师 上个月上班的路上突然发生车祸我重伤了两颗牙掉了 ,这期间我住院15天,学校领导扣了我的600元工资,这是不是合理的 不是我一个人的问题 ,我们学校大概有170名教职工 ,我们津贴补贴百分之30的补贴一个学期发一次 ,这次学校口的钱达到4万元 。请假的 ,病假的 ,产妇期间的 都扣了 ,他们这种做法是不是合理的,还有已经两年没有发过班主任费
发布者:askar2423 2014-07-05 状态:已过期 回复 (1)
我的工资及三险一金如何解决
我在机关单位工作了二十年,没有签订劳动合同,没有固定工资。始终没有交纳三险一金,上级机关始终没有给我解决。请问如何维护我的权益。
发布者:风来风往9 2014-07-05 状态:已过期 回复 (1)
暑期工只工作了四天工资如何算才合理
我是暑期工我工作了四天老板就不要我干了.我的工资要怎么算才合理
发布者:刘水丽 2014-07-05 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:刘水丽 2014-07-05 状态:已过期 回复 (1)
感情、工资
我在男朋友工厂工作,我们也以分手,当初我们协议:他给我写了欠条说什么时候把我工资结清,但是想在时间到了他又说现在没钱,无法给我确定时间。我该怎么办?
发布者:luoqing0306 2014-07-05 状态:已过期 回复 (4)
工会法有规定,赔偿年收入的2倍。公司只是按照工龄1年1个月工资赔偿,并且没有提前1个月通知
工会法有规定,赔偿年收入的2倍。公司只是按照工龄1年1个月工资赔偿,并且没有提前1个月通知。
发布者:短信用户 2014-07-05 状态:已过期 回复 (7)
口头约定,订立无固定期限合同,双倍工资
进公司时,与单位口头约定,订立无固定期限劳动合同,试用期12个月,工作两年半,借转岗之名,被迫离职,公司一直不签定劳动合同,能不能主张,从第二个月起到2年半的每月支付双倍工资? 依据劳动合同法的未答定劳动合同条款,还是不订立固定期限条款,不能证明当时口头约定的是无固定期限合同
发布者:acewzb 2014-07-05 状态:已过期 回复 (5)
口头无固定期限劳动合同,双倍工资
进公司时,与单位口头约定,订立无固定期限劳动合同,试用期3个月,工作两年半,借转岗之名,被迫离职,公司一直不签定劳动合同,能不能主张,从第二个月起到2年半的每月支付双倍工资?
问题补充:
依据劳动合同法的未答定劳动合同条款,还是不订立固定期限条款,不能证明当时口头约定的是无固定期限合同
发布者:acewzb 2014-07-05 状态:已关闭 回复 (0)
未签订劳动合同,拖欠工资
公司未签订劳动合同,且伪造劳动合同,请求赔偿双倍工资,补交社保工资。我于2011年3月进公司,2013年3月离开公司,期间一直未签订合同,公司伪造了2012年3月1日至2012年11月30日止的合同,有司法鉴定。
发布者:18799089511 2014-07-05 状态:已过期 回复 (2)
你好,当老板怀疑我把技术外泄,故意为难我,不给我结算工资,和办理离职手续,请问我该如何应对?谢谢
你好,当老板怀疑我把技术外泄,故意为难我,不给我结算工资,和办理离职手续,请问我该如何应对?谢谢!
发布者:短信用户 2014-07-05 状态:已过期 回复 (6)