发布者:李秀芬 2014-07-08 状态:已过期 回复 (7)
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在公司里工作5年了,合同没有到期,但现在面临解雇,公司大概要赔偿我几个月的工资
在公司里工作4年了,合同没有到期,因为有一天旷工了,而且上司和我关系不好,现在他老是抓住过错不放,我也承认错误了,并解释了原因。本来都正常上班了,但上司还是一直在老板那边打我的报告,所以现在面临解雇,公司大概要赔偿我几个月的工资。能领取多长时间的失业保险。
发布者:星夜无畏 2013-03-25 状态:已过期 回复 (1)
合同期未到解雇,只有一份合同公司拿了,能否赔偿吗?
你好,想咨询一下公司签订了劳动法一年,做了10个月,只提前5天说公司重组一次解雇了3人,未到期解雇。本人工资4300,但是之前签的合同是写1500,而且只签了一份公司拿了,自己没有。现在公司只补偿880元。自己没有合同怎么办,能补偿一个月工资4300吗?
发布者:Queen- 2013-05-19 状态:已过期 回复 (3)
合同没到期,公司要解雇,能得到什么赔偿呀?
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双倍经济赔偿是什么双倍?
发布者:微信用户 2013-07-22 状态:已过期 回复 (2)
合同没到期,公司要解雇,能得到什么赔偿呀?
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节假日公司不放假违法吗?
发布者:微信用户 2013-07-22 状态:已过期 回复 (1)
本人50岁 合同还有3年(到2016年)才到期 55岁退休 公司以50周岁为由解雇我 有没有赔偿?
我的合同是2008年签的,3年已满,公司又和我签了5年,签到2016年。签的时候我曾和公司说:这样的话,因为工龄不够,我55岁才能退休。公司说:只要你不自愿离职,待遇和之前一样,还继续帮你交养老金直到合同满。本人是一名保洁员,现在,公司被人承包了,她不仅不遵守之前的承诺,还解雇了我。并说没有任何补偿。现在我手上没有任何合同,工资条也没有,请问我应该怎么办?能不能拿到补偿?
发布者:谁是那谁谁 2013-08-10 状态:已过期 回复 (1)
公司没有试用期,但是在合同试用期内解雇我,我可以要求拿到赔偿金吗?
公司说没有试用期,入职一个月就和我签了3年的合同,合同上面有合同试用期,是从我进公司的8月1日开始到10月30日,但是现在10月14日公司说我工作不认真要辞退我,让我当天结掉工资,其实在辞退的前一天,也就是10月13号,我像老板提过可不可以把每周单休换成每周双休,结果是不同意,第二天就说我工作不认真要辞退我,请问,这样的辞退方式我可以拿到什么补偿金吗
发布者:缺口的尘埃 2013-10-15 状态:已过期 回复 (6)
公司没有试用期,但是在合同试用期内解雇我,我可以要求拿到赔偿金吗
公司说没有试用期,入职一个月就和我签了3年的合同,合同上面有合同试用期,是从我进公司的8月1日开始到10月30日,但是现在10月14日公司说我工作不认真要辞退我,让我当天结掉工资,其实在辞退的前一天,也就是10月13号,我像老板提过可不可以把每周单休换成每周双休,结果是不同意,第二天就说我工作不认真要辞退我,请问,这样的辞退方式我可以拿到什么补偿金吗
发布者:缺口的尘埃 2013-10-15 状态:已过期 回复 (5)
公司被收购,原先签有劳工合同5年,现公司要解雇,需赔偿吗?
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发布者:短信用户 2014-03-28 状态:已过期 回复 (5)
没签合同,公司口头解雇我们,能得到什么赔偿
在公司工作两年了,没有签订合同,也没用给我们买社保,周六加班跟正常上班似的。现在公司效益不好,要解雇我们,还假惺惺说介绍我们直接到别的公司工作,(当然用头皮屑也能想到别的公司会以各种借口解散我们,现在整个行业效益都不好) 我想问的是,这种情况下我们能拿到什么补偿,要出具什么证据,要走什么法律途径吗???工资条考勤表和工作证都在的
发布者:mmnfy 2014-05-27 状态:已过期 回复 (6)
今年2月底合同到期,公司没续签,现已六月份公司要解雇我如何赔偿
我来公司两年多了,今年2月份合同到期,公司没续签合同,继续在公司工作,现已六月公司要解雇我,该如何赔偿,能赔偿几个月工资?未续签合同期间的双倍工资赔偿是否能与代通知费一个月赔偿和每年赔偿一个月累加?急,非常感谢!
发布者:小小猫咪 2014-06-23 状态:已过期 回复 (3)