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公司没有试用期，但是在合同试用期内解雇我，我可以要求拿到赔偿金吗？
上海－嘉定区 10-15 16:06 悬赏 0 发布者:缺口的尘埃 给我留言 回答:(6) 公司说没有试用期，入职一个月就和我签了3年的合同，合同上面有合同试用期，是从我进公司的8月1日开始到10月30日，但是现在10月14日公司说我工作不认真要辞退我，让我当天结掉工资，其实在辞退的前一天，也就是10月13号，我像老板提过可不可以把每周单休换成每周双休，结果是不同意，第二天就说我工作不认真要辞退我，请问，这样的辞退方式我可以拿到什么补偿金吗
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全部答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-10-15 16:12
可以，1个月的工资标准。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-10-15 16:16
依您所述可以的，要求双倍经济补偿金。
追问：
但是合同试用期还没有满3个月
- [上海-闵行区]
- 刘凤银律师
- 22630积分
回复时间： 2013-10-15 16:36
您好，属于违法解除，可以主张赔偿金。
追问：
能赔偿多少呢
回答：
两倍的补偿金，即一个月的工资。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-10-15 16:50
要一个月工资作为赔偿金
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2013-10-15 21:40
有补偿。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-10-16 09:05
要求单位支付赔偿金，但只有1个月工资
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