发布者:短信用户 2014-07-09 状态:已关闭 回复 (0)
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你好:单位再没有书面通知的情况下将我辞退给予补偿.我每月的工资待遇是2千3百元,我应得到多少的赔偿合理
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用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人,可以解除劳动合同。这种情况公司要支付什么补偿金吗
我接到书面通知,因为工作情况不太好,公司实行末位淘汰,所以我下个月被辞退了,但是我在公司已经工作了两年,这种情况对我有什么补偿金吗?
发布者:ziai711 2008-12-24 状态:已过期 回复 (7)
用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人,可以解除劳动合同。这种情况公司要支付什么补偿金吗
有个律师这样回答:
如公司的规章制度对于末位淘汰有明确规定,且对你进行了明示,那么公司提前30天解除劳动合同是合法的,没有补偿。2、如果第一条的情况不存在,你可以要求公司支付你3个月工资的经济补偿金和赔偿金。
请问这样回答对不对?
到底有没有赔偿金?
发布者:zhu-168999 2012-04-13 状态:已过期 回复 (2)
公司想要辞退我,没有提前一月书面通知,不想给予工资补偿
我在现在公司已就职5个多月,到本月19日满半年,9月5日我所在部门经理找我谈话,让我进行工作交接,也就相当于主动辞退我,后来我问他是否会有辞退工资补偿,他说肯定不会有的。并且公司想要辞退我,没有对我提前一个月提出书面通知,想让我在本月中旬就离开公司。但是,我是已经转正的员工,我想让公司对我采取补偿措施,请问我该怎么处理这件事情? 而且,我和公司签了一年劳动合同,合同尚未过期,这个对于补偿金的多少会有影响吗?
发布者:kaka3456a 2012-09-07 状态:已过期 回复 (8)
用人单位没有提前及书面通知劳动者本人,这种情况可以要求什么补偿金吗?
我在单位工作接近五年了,单位没有给买社保,单位签过一次用工合同是5年的,但只签了一份,签后交给了单位,没有留下一份给本人,后来单位给别的单位收购了,但是我们还是留在单位上班,但是单位领导就跟我们说我们不是属于单位的正式员工,但是,单位领导以单位实行末位淘汰,也没有提前一个月书面通知,要求我自己动离职,请问这样的情况我该怎么办,是自动离职还是让单位辞退,请问这样的情况我能要求到什么补偿金吗?
发布者:stlmz 2013-06-30 状态:已过期 回复 (2)
你好!我今天在没有提前通知下突然被单位辞退了,我该怎样维护自
你好!我今天在没有提前通知下突然被单位辞退了,我该怎样维护自己?应该得到怎样的补偿??谢谢了
发布者:短信用户 2013-11-18 状态:已过期 回复 (6)
你好!员工在单位更衣柜钥匙掉了,上班期间未锁!单位在没有通知员工情况将锁更换并收取换锁费用
你好!员工在单位更衣柜钥匙掉了,上班期间未锁!单位在没有通知员工情况将锁更换并收取换锁费用,请问单位这样做合法嘛?
发布者:短信用户 2014-02-21 状态:已过期 回复 (2)
您好,我们单位在没有通知的情况下,辞退我们这些合同而且没有到期的员工,请问怎么赔偿?谢谢
您好,我们单位在没有通知的情况下,辞退我们这些合同而且没有到期的员工,请问怎么赔偿?谢谢!!!
发布者:短信用户 2014-03-05 状态:已过期 回复 (3)
你好,拆迁公司和我们签的补偿安置协议在没有任何法律依据的情况
你好,拆迁公司和我们签的补偿安置协议在没有任何法律依据的情况下扣去我百分之5十的住改非增补金额给房管处,请问我i可以起诉拆迁公司要求返还吗
发布者:短信用户 2014-06-12 状态:已过期 回复 (5)
你好,我在1单位干了7年,没有签订劳动合同,由于特殊情况不让干了
你好,我在1单位干了7年,没有签订劳动合同,由于特殊情况不让干了,我们想知道如何计算工资及赔偿?谢谢
发布者:短信用户 2014-06-20 状态:已过期 回复 (6)
合同期满用人单位没有提前通知我解除劳动合同怎么补偿
合同期满用人单位提前6天通知我解除劳动合同我是2013年7月18到9月18是试用期 合同是2013年9月18 到2014年6月30到期,单位6月24日通知我合同到期不再与我签订劳动合同,解除的合同我签字了,可是补偿没有谈下来,我怎么办,应该怎么补偿我 谢谢
发布者:15063336106 2014-06-30 状态:已过期 回复 (2)