发布者:短信用户 2014-07-11 状态:已过期 回复 (6)
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员工与顾客打驾员工还能拿到工资
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工厂无故辞退员工,不给予补贴,该怎么做才能拿到该补偿的工资?
我妈妈在坪地世纪新贵有限家具公司做喷油技术工,她是2012年9月进厂的,今2013年6月28日工厂要辞退她,要她自己写辞工书,可是明明是工厂要辞退她的,应该补偿的一个月工资也不给予补偿,工资还未拿就要叫人把行李搬走。请问发生这些事情,触犯了哪些法律,又该怎么做才能保护自己的权益,急求答复,谢谢!!!
发布者:1114109590 2013-06-28 状态:已过期 回复 (7)
员工私吞顾客遗失物品,已触犯法律,被公司开除,公司还应支付其正常工资吗?
我是某影城内部行政文员,最近公司发现有一名员工私吞顾客遗失的会员卡,卡内积分上千多,公司系统查到员工私自修改了会员卡的密码,因为影城规定修改会员卡必须凭身份证才能修改,而且必须出示会员卡,内部员工是可以自行操作,无需身份证都可以在系统上修改的,后来经查明,该员工也承认私吞的事实,并同意开除处理,请问公司还应该付给该员工上月工资吗?公司工资是每月10号发上月工资的。
发布者:710126290 2013-07-07 状态:已过期 回复 (1)
公司因生产淡季放假,员工可以拿到工资吗
我们公司因为生产淡季,放假一个月,正常发放我们的基本工资,但是以后我们还要用加班费补回去,比如放假一天,就用8小时的加班费来补,请问这种做法合理合法吗
发布者:一缕阳光1983 2013-07-30 状态:已过期 回复 (3)
非正式员工提前申请辞职,人可以拿到工资么
请问 我还在公司试用期,7,12号入职,我8,17号已经申请辞职,现在因为有急事要8,29号就走,主管不同意我29好号走人,如果我29号自动离职了,请问我可以拿到工资吗
发布者:suj767920333 2013-08-26 状态:已过期 回复 (7)
公司拖欠员工工资3个月,申请仲裁处理要多长时间才能拿到工资?要提供哪些资料?
本人2012年4月5号入职深圳市盐田区一家物流公司,任职会计一名,一直没有签劳动合同。工资一直有延期,自从2013年8月开始到2013年11月,工资就一直没发,经多次跟老板沟通无果,于是我10月8号上交辞职书,老板以不交接清楚工作为由,不发工资。现在我想申请劳动仲裁,不知道需要哪些材料?也不知道要多久才能判决?由于势单力薄,需望得到法律的援助,谢谢!
发布者:wu3698 2013-11-08 状态:已过期 回复 (11)
你好,我们公司30多员,给老板干活,老板欠我们30多员工40多万工资两个月了还没拿到1分钱
你好,我们公司30多员,给老板干活,老板欠我们30多员工40多万工资两个月了还没拿到1分钱,我们大家请求帮助
发布者:短信用户 2014-03-01 状态:已过期 回复 (4)
公司破产我们员工能拿到工资吗
2014年2月公司破产 但是员工工资3个月 没发 因为欠银行贷款 太多 拍卖公司估计也还不清 那我们员工工资还能拿到吗
发布者:屈海菊 2014-04-23 状态:已过期 回复 (6)
如果管理员带人在上班期间把员工打了,要是员工不想做了但是劳动合同还没到期可以解除合约而拿到工资吗
我在这个厂有两个车间,我在二车间,有一天我在自己的机台上面做事,而一车间的班长直接来我那台机器上面拿了一个工具,然后我去找他拿回来,他不给,最后发生了一些口角,闹了一些不愉快,那时候都没动手,后来我发现他没有归还的意思我也就没和他计较了,我就直接回到机台上面自己做自己的事情去了,没到10分钟,一车间的班长【管理员】直接就带了几个人到我这车间的机台上面来打了我一顿,我连还手的机会都没有,事发后我也没选择报警,我其实不想把事情搞得很糟,想让厂里面的...
发布者:1225314050 2014-05-28 状态:已过期 回复 (2)
公司倒闭了,员工工资能拿到吗?做了9年的员工能得到赔偿吗?
我于公司后勤任文员工作9年,工资3900元/月,现在公司情况很不乐观,3月至今的工资仍未发放,拖欠了10个月社保,我们都认为公司即将倒闭。听说即使变卖了公司的财产也不够钱发工资给我们。请问若然公司倒闭了,欠缴的社保怎么办?我的工资能拿多少?除了工资以外我能得到赔偿金么?
发布者:imoney 2014-06-09 状态:已过期 回复 (8)
员工自离能拿到工资吗?
我在试用期3个月之内,有签劳动合同已3天之前通过书面形式向老板辞职过,但是老板说要招到人交接工作,但是很多天都没招到人,老板很不好,加班不给加班费,经常骂人人身攻击,所以我自离了,走之前给老板发了封邮件,现在50天的工资老板还没发给我,去问老板,是不想发给我,这样的情况如果我的自离给公司带来经济损失,去到劳动局会怎么样? 工资又能拿回不?
发布者:qq297966642 2014-06-09 状态:已过期 回复 (5)