发布者:短信用户 2014-07-16 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:a254164515 2013-05-28 状态:已关闭 回复 (0)
请您输入问题标题国家是否有在哪一年前取得低保资格的,原则上不予以变动的相关政策和规定?如果有的话可以
请您输入问题标题国家是否有在哪一年前取得低保资格的,原则上不予以变动的相关政策和规定?如果有的话可以到哪里去找到相关的文件
发布者:2479006488 2013-05-28 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:2479006488 2013-05-28 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:1049890945 2014-07-02 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:cc000cc1 2014-07-12 状态:已关闭 回复 (0)
在私营企业产假是否要执行国家的规定的98天?像这样不按国家规定,又怎么维护自己的利益?
现在某私营企业上班,公司新出规定产假为85天+13天(没有特殊理由不得请这13天假期),且没有工资,保险公司只交2个月(公司缴纳+个人缴纳),第三个月需要自费全额缴纳。超过3个月没有上班继续请假的,要自己找各部门领导签字至总经理。要是超过3个月没上班也没请假的就算旷工辞退。产假结束后上班的,有岗位的在岗上班,没岗位的调岗,调岗后的工资还不如全市的基本工资多。(一般情况下原有的岗位是不可能留给修完产假的你)。而且我们的工资组成是由 基本工资+绩效工资+工龄组...
发布者:cc000cc1 2014-07-12 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:短信用户 2014-07-16 状态:已关闭 回复 (0)