发布者:密云1 2014-07-21 状态:已过期 回复 (3)
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将近发年中奖和第二季度奖了,公司突然劝退我。赔偿方面怎么算?详情如下!
各位律师好!
我是2013年3月初进公司的,做文案的工作。但是上个星期四(即7月17日)下班后,领导忽然以我没能力胜任工作为由,叫我第二天来交接工作后,就可以不上班了。
叫我自动离职,声称否则公司会在离职证明上把我写得很差,会影响今后的就业。
关于钱的问题,当时领导说给我第二季度奖。实际金额不知道,会咨询公司,并在第二天给我答复。
第二天到公司,领导也没答复我钱的事情。碰巧人事不在,我交接完工作后,在领导的同意下离开了。
今天早上到公司,人事说领导和他说了,已经和我谈好,给我奖金+一个月工资。并声称这种赔偿是按照劳动法制定的。我当时没有签字,说我要再去了解清楚,确定无误再回来签。于是走了。
我接下来要怎么做?我想确认自己能拿到多少赔偿?以及申请仲裁的流程是什么?谢谢!
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发布者:andrewchan 2012-06-18 状态:已解决 回复 (1)
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发布者:微信用户 2013-07-24 状态:已过期 回复 (6)
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发布者:15541703439 2014-04-06 状态:已过期 回复 (3)
公司不和我续签长期合同,怎么赔偿?
您好,本人在公司2007年签的第一次合同,此后又签了两次,2014年07月底合同到期,再签就是无固定长期合同,公司要不和我续签了,应该怎么赔偿?是双倍吗?还有本人现在是请病假期间,请病假多长时间公司可以和我解除合同?
发布者:yingzi880926 2014-07-10 状态:已过期 回复 (8)
公司搬迁怎么赔偿
我们公司从深圳搬迁到惠州 我不去 走什么手续让公司 赔偿
发布者:2761615849 2014-07-13 状态:已过期 回复 (7)
员工8点上班7点在公司机宿舍卫生间摔倒,公司怎么赔偿
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发布者:短信用户 2014-07-15 状态:已过期 回复 (5)
合同到期,公司不愿意续签,违约金赔偿应该怎么算
你好,我是09年7月12号到公司任职,最后一次合同有效期是到2014年7月15号,中间续签过2次合同。现在公司以合同到期不续签为由辞退我,那补偿金应该怎么算?算算时间刚好超过5年,是不是应该5月工资的补偿金和1月工资的通知金。
发布者:techlzf 2014-07-15 状态:已过期 回复 (9)
用工合同没到期公司让我转岗,本人不同意转岗,公司应该怎么赔偿我?
2003年入厂,2006年被现公司收购,其间合同一直正常签署,合同签至2015年7月到期。
2014年7月公司告知本人终止合同或转岗让我二选一,如我选终止合同公司将按劳动法规定进行赔偿,但没有明确告知怎么赔。
我现在有两个疑问:
1、公司提前和我终止合同是否属于违法解约?是否应对我双倍赔偿?
2、是否是以解除合同前12个月的平均工资进行赔偿?
3、赔偿年限是以2003年开始计算还是2008年?
4、我的要求是以2003年至今年2014年,即工龄11年赔偿11个月工...
发布者:扬州大亮 2014-07-18 状态:已解决 回复 (6)
离婚的彩礼钱,给女方买金,其他方面一共13万 女方应该怎么赔偿
你好 我结婚不到6天 女方要求离婚 被我压下没离婚 我没在一起生活的时间 不超过一个月 结果一个月后 她正式提出离婚 经过调解女方答应赔6万 但是我不同意 拖了三个月后她要上法院 请问我能得到我给女方的彩礼钱跟其他方面的钱吗
发布者:冯刚强1111 2014-07-17 状态:已过期 回复 (3)
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你好 职员在病假期间,公司给降职逼迫离职,公司应该怎么赔偿员工呢?
发布者:短信用户 2014-07-20 状态:已过期 回复 (2)