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寿险业务员产假期间底薪被部分扣发,请问违法吗?
1、不同于一般的业务员,我们的薪酬管理办法中有底薪,且与公司签订了正式劳动合同; 2、根据业绩进行维持和晋升考核,职级越高底薪越高,本人的职级对应底薪为1550元/月 3、底薪和当月的出勤、老客户服务次数挂钩,若未达标则可能发生扣款 4、但是本人出于正常产假期间,此时公司以我“出勤及客户服务次数未达成”为理由,扣发了30%底薪 请问公司这么做违法吗?
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问题补充:公司说有另外的生育津贴,需要去社保那边去领取,说公司在产假期间发放的底薪其实已经是额外发放的。请问这样解释合理吗?
发布者:my2ch 2014-07-22 状态:已过期 回复 (2)
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关于产假,如何发放工资
发布者:751106030406 2013-10-25 状态:已过期 回复 (5)
综合工时制的企业在10月1日至3日法定假日期间强制安排员工不带薪休假,请问违法或者合理不?
公司单方面安排员工无薪休假,事前未与员工协商。且10月4日至7日期间上班的员工未按200%的工资支付。这样的情况下去找劳动局有用没?
发布者:303347716 2013-11-15 状态:已过期 回复 (3)
请问1下我在上班期间被机器压到左手食指。住院7天出院后调养1个月公司只给我发底薪
请问1下我在上班期间被机器压到左手食指。住院7天出院后调养1个月公司只给我发底薪,不算加班费等,公司这样做合不合法?
发布者:短信用户 2014-01-17 状态:已过期 回复 (7)
您好!请问:我在银行办理相关理财业务时,银行业务员没有给我办完全造成我收益受损有什么办法维权。
您好!请问:我在银行办理相关理财业务时,银行业务员没有给我办完全造成我收益受损有什么办法维权。我只有当时办理业务时的复印件而办理其它业务时也会用到复印件上的内容。
发布者:《鹰》 2014-03-14 状态:已过期 回复 (1)
我在工作期间,自行注册了公司。现在被公司知道了,把我给开除了,请问我个人这种行为是否违法,公司对我的
我在工作期间,自行注册了公司。现在被公司知道了,把我给开除了,请问我个人这种行为是否违法,公司对我的处理是不是合法,另外就是,公司开除我不给我发工资,业绩提成也不给,是否属于合法行为呢???
发布者:Eno-li 2014-03-27 状态:已过期 回复 (6)
生育津贴被公司扣除产假期间工资及全年年终奖是否违法
我产假休了98天,生育津贴打到公司账上后,公司扣除我产假期间发放的工资,以及已经发放的年终奖,(因为过年后向公司提出辞职申请,生育津贴是在3月底到公司账上的),这样公司是否违法,我是杭州市区的。
发布者:oliviayaolin 2014-04-01 状态:已过期 回复 (3)
事业单位在编在职员工,产假期间拿了基本工资,请问申请的生育津贴是给单位还是个人呢?
事业单位在编在职员工,产假期间拿了基本工资,请问申请的生育津贴是给单位还是个人呢?
发布者:cherryforever22 2014-04-17 状态:已过期 回复 (1)
产假期间单位扣发部分绩效,不买生育险,硬性要求换工资卡违法吗?
第一个问题:我在学校工作,正式编制,工资由基本工资和绩效构成。其中绩效工资分三次发,每月月初发70%基本绩效里的75%,月中发基本绩效剩余的25%,学期末发30%的奖励绩效。但是产假期间学校就扣发了后面两部分,请问违法吗? 第二个问题:学校不给买生育险,所以产检什么的费用都要自己掏,这个违法了吗? 第三个问题:我们的工资卡本来就是某银行的了,结果现在又强行换了一张卡,借记卡和信用卡一体的,搞得我们必须每年必须信用卡消费,不然有年费,但是卡片还是这个银行的...
发布者:kuse03 2014-05-24 状态:已过期 回复 (2)
员工在职期间注册了公司请问违法么,公司该如何处理
我们是一家广告公司,公司有一个员工在职期间自己注册了一家商贸公司,其公司营业范围内也包括了广告设计,现在该员工仍然在职,请问作为公司可以将其开除么?
发布者:zhouzhou=168 2014-06-09 状态:已过期 回复 (10)
请问公司外贸业务员利用公司资源建立自己的网站是违法吗?
我公司外贸业务员利用公司图片等资料在家秘密建立自己的网站;同时把公司的客户邮件和资料转到自己的邮箱中。 后来把这个邮箱告诉经理以此作为工资谈判的资本。于是公司就作为涉嫌盗取公司机密无薪开除。 请问律师业务员违法吗? 公司的做法正确吗?
发布者:rudyzhang 2014-07-21 状态:已过期 回复 (1)
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