发布者:guaiguai083 2014-07-28 状态:已解决 回复 (7)
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工资本来是2000的基本工资,但是产假期间只给1500,说原来的工资里是包含了交通通信等补助的,但是之前从来没说过,工资是最低2000,包含翻译任务2万5千字,任务完成后按40元/千字提成的,然后不扣个人部分的保险,公司全交,还有,我是去年7月15号就到公司上班,10月17号才签订合同,合同里没说工资,公司11月份才给我买保险,我的预产期8月24号,这样我的社保就没满一年,生育险就报不了,公司是否该给我赔偿?我的婚假也只批了10天,后面两天还是周末,是否可以补到产假里?请问专业人士,我该怎么争取我的最大利益?还想休5天年假,这个班我也不想再继续上了,产假完了后我怎样离职?
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发布者:1230330 2011-04-01 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:jyj811 2012-09-12 状态:已关闭 回复 (0)
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我在一家私企上班 东西被盗了 小偷也是公司的员工 但是公司没有那个人的资料 可以找老板赔偿不呢?
发布者:531660243 2012-09-19 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:lyj11638 2013-05-12 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:janexu87 2014-05-23 状态:已过期 回复 (4)
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您好!我在私企上班快1年了,没有签合同也没有任何的工资凭据,甚至公司的财务都没有,去年工资结清了,今年就偶尔3两百的给我生活费,我剩下的工资要怎样才能要回来?
发布者:短信用户 2014-07-10 状态:已过期 回复 (3)
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成都现在产假、晚育假分别是几天?法律规定产假是98天,公司只给90天,晚育假公司不给的怎么办?所谓的私企就可以特殊吗??
发布者:lwjny 2014-07-23 状态:已过期 回复 (8)
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发布者:397313820 2014-07-25 状态:已过期 回复 (11)