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在公司供职两年半不到,合同还有一年七个月到期,现在公司遣散,怎么赔偿?
南京的一家公司,因为经营不善,现在突然宣布把项目转包给少数员工,其他员工(80%)作待岗处理。 本人在公司供职两年半不到,合同还有一年七个月到期。不想接受待岗,这样的情况,可以要求公司按解聘补偿吗?按劳动法可以获得什么样的补偿?谢谢!
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
咨询了劳动仲裁和法律援助,都说公司经营不善,可以要求员工待岗,这样的合法的。员工只能接受,除非公司有违约的地方,比如更换办公场所、不交社保等,请问是这样的吗?
发布者:gxh1075 2014-07-29 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:281290574 2014-06-11 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:薄白去哪儿 2014-06-30 状态:已解决 回复 (2)
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发布者:358146790 2014-07-13 状态:已过期 回复 (2)
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