发布者:ghy200409 2014-08-01 状态:已过期 回复 (2)
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“被发工资”个人维权问题
“被发工资”个人维权问题
首先是被一个从来不认识~没接触过的~没有任何劳动合同关系的B公司申报工资补税问题,这个B公司申报税务局的工资我也从来没见过,也没有直接或者间接的接收过。然后就不明不白的要接受多余的个税问题。 该公司从2013-3月开始一直到2013-12月一直给我申报交工资~到最近2014年8月份才被税务局通知我税务有拖欠问题。 现在我想走法律渠道来维护我个人的权益,叫该公司对我进行赔偿~首先把这几个月他们乱交工资造成多余的个税包括迟纳金给我补齐~其次是误工费-因为为了此时我向公司连续请假,造成经济损失。最后是精神损失费-在我被我的公司(现在真正在工作的公司)通知补税的时候,被误会我在接私活,造成我在公司的信誉影响;还有该公司虚构劳动关系,存在为该公司违法行为背黑锅的风险。 这些种种,想请问我需要怎样维护我自己的合法利益!?
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个人劳动仲裁双倍工资问题和带薪病假经济补偿金问题。
本人在续订本次劳动合同前,已经签订两次固定劳动合同。本人已主张本次劳动合同为无固定期限劳动合同。合同为6月3日到期,但为了完善劳动合同,在谈论劳动合同细节的过程中,6月31日公司单方面终止了劳动合同关系。请问各位专家,我是否可以主张6月份的双倍工资?另外公司有100%带薪病假,这项福利已经写入和《劳动合同》直接有关的《员工手册》,可否主张带薪病假的经济补偿金。 开庭时,是否可以增加额外经济补偿金的要求。因为单位在在解除劳动合同后没有给予经济补偿金。
发布者:demager123 2013-08-14 状态:已解决 回复 (6)
因为交通事故受伤,就赔偿问题需要开工资证明。可我跟个人干活,工资7000月。请问怎么办呢
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发布者:asdfghj1234567 2013-09-08 状态:已关闭 回复 (0)
关于企业领导未告知原因减少员工工资的维权问题
公司领导未告知原因就减少发放1月份的工资,并未在12月,1月告知我,我一直认为是原工资在为公司工作,我是否能根据公司的欺骗行为进行维权?我如何做较好?公司违反的是什么法律法规?
发布者:zzq111111 2014-02-24 状态:已过期 回复 (1)
个人工资维权
我们公司刚调来了个总经理,我们的综合管理部部长以前是新任总经理的下属,新官上任三把火,现在要打算拿我们的工资做绩效考核,其他部门的员工都是涨了500块钱进行考核,唯独我们财务部门没涨,还按照原来的工资一分为二基本工资和绩效工资进行考核,意思就是降了我们的工资,我们的部门领导为我们去争取涨点工资,但是没有申请下来,我们感觉是总经理和综管部长在逼我们辞职,请问我们应该怎么去维护我们的合法权益
发布者:daomei2014 2014-04-12 状态:已过期 回复 (4)
你好,我有个问题问1下。老板没钱发工资,给打了个欠条,我们3个人的写1块了
你好,我有个问题问1下。老板没钱发工资,给打了个欠条,我们3个人的写1块了,我们3个关系不错就让其中1个拿着欠条领钱。工资给了以后。就是那个领工资的他不给我们钱了,他算不算犯法?
发布者:短信用户 2014-04-18 状态:已过期 回复 (3)
关于小产假及工资的维权问题
我是一家公司的员工,今年2月份在公司请了小产假,之前我有生过一个孩子,我也是依照公司要求出具了相关医院证明,当时公司领导给予批准了小产假假期,也按小产假的工资发放了当月的工资,但是今年五月份公司又觉得我不能享受小产假,从五月份的工资里又扣回了当时二月份请的假期的工资,也没有支会我本人,我是后面收到银行到帐短信才知情,根据今年一月新出台的再生一胎政策,我本人是独生子女,可以享受再生一胎的政策,象这种情况我该如何维权?
发布者:chenying1225 2014-05-28 状态:已过期 回复 (2)
工资押金问题,烦劳答疑,我该如何维权?
本人在一家影楼工作,持续将近一年,未签订任何劳务合同。现在每天晚上加班到8点甚至11点,平均每天工作时间超过11个小时,期间甚至连午饭都来不及吃。身体吃不消,想辞职。但老板每个月压我200元的工资做押金不让走,说必须做满一年,否则押金不退。现在押金已经将近2000元了。
问题
1:未签订劳务合同公司是否有相关责任?
2:每天加班到身体受不了,是否起码应该有加班费?
3:想辞职,只有口头协议、没有证据,是否可以通过法律途径要回属于我的工资押金?
本人就是个打...
发布者:a1326445891 2014-06-17 状态:已解决 回复 (2)
因为个人问题没回来上班,导致开除会有工资拿吗?
因为个人问题没回来上班,导致开除会有工资拿吗? 可公司以我发工资当天我没来为由,不给我发放工资,而我家里又需要钱,我该怎么办~?
发布者:4101262 2014-07-18 状态:已过期 回复 (2)
单位总是占用个人时间 不到场还要扣工资 我该怎么维权
我在一家教育机构上班,经常让我们在下班后晚上去发传单,经常在休息日还要加班开会,不给加班工资,但是不到场却要扣工资,请摁下我该如何维权。
发布者:darsen 2014-07-20 状态:已过期 回复 (2)
由于个人原因出现了质量问题,厂里罚款能超出个人 工资吗
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发布者:短信用户 2014-07-26 状态:已过期 回复 (1)