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个人工资维权
河南－郑州 04-12 14:11 悬赏 0 发布者:daomei…… 给我留言 回答:(4) 我们公司刚调来了个总经理，我们的综合管理部部长以前是新任总经理的下属，新官上任三把火，现在要打算拿我们的工资做绩效考核，其他部门的员工都是涨了500块钱进行考核，唯独我们财务部门没涨，还按照原来的工资一分为二基本工资和绩效工资进行考核，意思就是降了我们的工资，我们的部门领导为我们去争取涨点工资，但是没有申请下来，我们感觉是总经理和综管部长在逼我们辞职，请问我们应该怎么去维护我们的合法权益
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回复时间： 2014-04-12 14:15
这是可以诉讼维权的
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回复时间： 2014-04-12 14:15
可以申请劳动仲裁。
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回复时间： 2014-04-12 15:07
可以申请劳动仲裁解决
- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2014-04-13 07:14
你好，可以向当地劳动稽查大队投诉，或向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。
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