发布者:xieaizhen_688 2014-08-03 状态:已过期 回复 (12)
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打借条领工资是否合法
我在地区某国企上班八个月了,一直是打借条领工资,这算什么性质。
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未提前30天提出了离职,公司扣了一个月工资是否合法
签订的劳动合同期限为2013年6月17日起至2014年6月16日止,在2014年1月13日提出离职申请,离职日期为2014年1月17日(最后一天上班)。
2014年2月18日晚公司将剩余的钱打入了银行卡,这些钱是1月份的工资和在职期间的全部补助,扣除的是12月份的工资。
问:1.公司的做法是否违法?2.按照法律规定,扣除的钱是否应该必须是离职当月呢?3.我应该怎样维护自己的利益呢?
发布者:songzhanlong 2014-02-20 状态:已过期 回复 (8)
你好,公司多发工资,34个月后,公司要扣回这部分工资。是否合法?涉及到的税以及5险1金
你好,公司多发工资,34个月后,公司要扣回这部分工资。是否合法?涉及到的税以及5险1金,怎么处理?
发布者:短信用户 2014-02-28 状态:已过期 回复 (8)
工伤自己请假去治公司没有支付工资是否合法,我怎么样才能要回?2010年2月我进厂签合同时
工伤自己请假去治公司没有支付工资是否合法,我怎么样才能要回?2010年2月我进厂签合同时,又签了1份“本人不愿意购买社会保险”的协议是否合法,现在不想做了想辞职,能否要求公司补缴4年多养老保险,以及索要双倍补偿金。
发布者:短信用户 2014-04-06 状态:已过期 回复 (3)
公司将加班工时按调休算工资,是否合法?
在公司拿月薪,离职时,公司将前两年的加班工时一起按调休算工资(即1:1),是否合法?应该怎么算? 申请劳动仲裁需要准备哪些资料?
发布者:wfgr 2014-04-30 状态:已解决 回复 (8)
船厂押工资,不满一年辞职扣40%,是否合法?
天津新港船厂外协员工押30个工的工资,若没活干一个月上15个工,则押俩月,必需押够30个工才发工资。不满一年辞职扣所押工资的%40,还要扣岗前培训费,保险费,劳保用品费。请问,这一切是否合法?
发布者:rld999 2014-05-14 状态:已解决 回复 (8)
请假期间扣押半个月工资是否合法?
请长假2个月(已签订劳动合同,购买社保),公司要求扣押我半个月工资用于扣除请假期间的社保费及其他杂费的费用,请问这样合法吗?
发布者:wenjing9902 2014-06-11 状态:已解决 回复 (2)
续签合同没有更改调整后的工资是否合法
我司的劳动合同是一年一签的,合同内容有填写月工资金额(当年的工资),合同到期后,直接是在最后一页续签的记录表上签字即可。但当时的工资是1620,续签时调整为1820了,那合同是否要重新更换?
发布者:coyin1008 2014-07-04 状态:已过期 回复 (3)
执业证未挂在本公司,被公司停发工资,是否合法?
本人去年考下的二建资格证并挂靠在了朋友的公司,今年单位发文说在职员工的证件必须收回本公司使用,不交回的停发工资直到交回证件为止,请问我在每天正常上班的情况下,公司可以因为上面的理由停发工资吗? 劳动法里有没有相关的条款哪些情况可以停发工资,或者单位不得以任何理由停发员工工资的条款?就是想找到比较具体的依据,这样说起来更有理一些。
发布者:木叶飞舞 2014-07-12 状态:已过期 回复 (2)
员工自动离职,公司克扣员工工资30%,是否合法
员工自动离职,公司克扣员工工资30%,是否合法
发布者:短信用户 2014-07-26 状态:已过期 回复 (2)
公司直接扣除员工3个月的绩效工资,是否合法?
公司的薪资由基本工资+岗位工资+绩效工资组成,每月发放。在2014年7月份,发放本年6月份工资时,在没有任何通知的情况下,扣除了员工2014年4、5和6月份的绩效工资。这个情况能否去告公司? 绩效工资占月总工资的30%
发布者:denahe 2014-07-28 状态:已过期 回复 (4)