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船厂押工资，不满一年辞职扣40%，是否合法？
05-14 17:22 悬赏 0 发布者:rld999 给我留言 地区:天津－滨海新区 回答:(8)
天津新港船厂外协员工押30个工的工资，若没活干一个月上15个工，则押俩月，必需押够30个工才发工资。不满一年辞职扣所押工资的%40，还要扣岗前培训费，保险费，劳保用品费。请问，这一切是否合法？
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- [天津-西青区]
- 王德民律师
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回复时间：2014年05月14日 17时25分
劳动法规定，用人单位不得以任何理由克扣职工工资，因此您有权申请仲裁维权，主张补发工资并支付赔偿金，建议保留厂方克扣工资的证据这制度规定。
提问者对最佳答案的评价：
谢谢.申请仲裁需要什么材料，录音行不行？工友证明行不行？
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回复时间： 2014-05-14 17:24
这是不合法的
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回复时间： 2014-05-14 17:27
不合法，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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回复时间： 2014-05-14 17:27
您好！工资应该按月足额发放，用人单位做法不合理，可以与单位协商，协商不成的，可以申请劳动仲裁解决的。
- [北京-朝阳区]
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回复时间： 2014-05-14 17:30
单位做法违法，你可申请仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2014-05-14 17:41
可以申请劳动仲裁。
- [天津-南开区]
- 滕月辉律师
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回复时间： 2014-05-14 17:53
不合法，可申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-05-14 18:04
看劳务合同是怎么定的。没有月底你个上述这些内容，船厂扣工资是违法的。
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