发布者:小小小溜秋 2014-08-07 状态:已过期 回复 (6)
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劳动合同未到期提前离职需要支付违约金吗?
你好,我是一名学生,假期与用人单位 签订了两个月的实习合同,六月三十日---八月八月三十日。并 约定了工资以及工资将以银行卡方式每月十号支付。当我工作了一个月 后,因自己个人原因,需要离职,提前六天告知了用人单位,用人单位以合同未到期,自己违约为由拒发自己工作一个多月以来的全部工资,请问这样做合法吗,麻烦 各位详细解答一下。
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07年的劳动合同,现欲离职,需要支付违约金吗?(有详细过程)
情况是这样的,我是2007年7月与一家国有企业签署的劳动合同,因为是高校刚毕业,很多细则并不了解。当时同很多刚毕业的大学生一样,在单位签了合同以后(两份),全部都上交的劳人部,手中并无存留备份,只记得当时在违约金问题上是单位发了一张小条子,让自己照着抄写下来,大意是“合同期5年,每干满一年发1000元的安家费,若个人离职,每年须缴纳2000的违约金……”。因为手中没有备份,记得比较清楚的就这么多了。后来就一直呆在工地,直到08年的2月因工地停工返回家乡。在07年7月...
发布者:燕山云雨 2009-02-02 状态:已解决 回复 (1)
劳动合同未到期辞职,需要支付违约金吗?
合同有一条这样规定:甲方违法解除劳动合同的,应当按照经济补偿金标准的二倍向乙方支付赔偿金,乙方违反本合同约定的履行期限接触劳动合同的,应按未履行的本合同年限,每一年向甲方赔偿一个月的工资(具体标准按解除劳动合同前一个月乙方应发工资计算)。 请问这条是否符合法律,应不应该执行?
发布者:bzwb 2010-08-24 状态:已解决 回复 (2)
在校生毕业前实习期间签了实习合同,提前离开需要支付合同上所说的违约金吗?
详细情况如下:
我2011年(今年)7月毕业,去年12月13日和某公司签订了一张实习合同,每月月薪500元,4月30日到期。
合同上的一些关键内容如下:
...实习期内若离开公司,须提前一个月向公司提出书面申请。未提前申请者,按照公司的违约办法进行处理。...
而我现在找到了其他的工作,想要3月底离开,我提前一个月申请,公司不许,我打算到时仍然离开,那么请问律师:
1.这个违约金我不知道是多少,因为这张合同上没有写,也就是公司他自己的规定,那会是他规定要我赔多少我...
发布者:nemesis0214 2011-03-11 状态:已过期 回复 (2)
签订了培训合同但是没有签订正式劳动合同以及三方协定,中途退出培训需要支付违约金吗?
我是一名大四毕业生,和某培训学校签订了培训合同,但是没有签订正式的劳动合同以及三方协定。培训时间为20天,经过了6天的培训,我对该培训学校的教学方法不能认同,想中途退出培训(培训内容为基本的教学技能),对方要求支付违约金。但是培训合同上对支付违约金的要求是,培训结束通过考核,该培训部推荐考核通过者去分校工作,若不服从分配,则算违约。我自己的情况是,因为中途考核的当天正好是学校一门课的结业考试,没有参加培训的小考核,按照培训合同,我属于自动淘汰。但...
发布者:shadow201015 2012-03-31 状态:已过期 回复 (2)
与公司的合同快到期,公司提前一个月通知不续签合同,需要支付经济补偿金吗?
您好,我与公司的合同快到期,公司提前一个月通知我不续签合同,像这种情况我可以要求经济补偿吗?怎么计算?
发布者:123456789 2012-04-18 状态:已过期 回复 (5)
一年的劳动合同,签了三年的培训协议,我合同到期了离职需要赔违约金吗
我去年10月进入这家公司,今天五月公司要求我去成都培训35天,然后签订了一个协议。协议内容包括“如果此协议与劳动合同期限及以后签订的培训服务期限有冲突,劳动合同期限自动延长至培训协议约定的最后期限截止”,然后是约定为公司服务三年。否则按违约金8800元之未履行的部分分摊。
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前面的东西都没有问题,问题:
第一是、公司明确说明过(口头)我们的培训费用是5000元。这里说是8800.我认为涉嫌欺诈。
第二、培训公司只出...
发布者:1300735232 2012-10-23 状态:已过期 回复 (5)
劳动合同已到期单位还没有和我续签合同,我离职需要提前几天
今年一月我生的宝宝,后休息在家,劳动合同正好一月到期,九月因为单位缺人催我上班,10月在没有培训没有交接的情况下调我到新的岗位,11月21日我觉得不适应调动提出辞职,但单位一直拖着不让我走,已经一个星期了,请问既然合同已过期,也未续签,我可以不用和他们打招呼随时走入吗
发布者:sallyzhao8 2012-11-27 状态:已过期 回复 (5)
一年的劳动合同,签了三年的培训协议,我合同到期了离职需要赔违约金吗
一年的劳动合同,签了三年的培训协议,我合同到期了离职需要赔违约金吗
发布者:加料了 2012-12-16 状态:已解决 回复 (6)
一年的劳动合同,签了五年的协议,我合同到期了离职需要赔违约金吗
合同马上就到期了,不想在签了,但是刚工作时跟单位签了份协议,协议规定五年内辞职要交违约金,合同到期离职,这协议有效吗 那我合同到期就可以直接走人,还是提前一月以书面形式提交离职,况且我有证件在他们手上,我怕到时他们扣我证件,我要怎么维权
发布者:加料了 2012-12-16 状态:已解决 回复 (10)
事业单位聘用合同约定了违约金,我按要求提前3月提出辞职,领导也审核通过了,还需要支付违约金吗?
违约金
发布者:youxin88 2014-08-04 状态:已过期 回复 (1)