发布者:0876xx 2014-08-14 状态:已过期 回复 (1)
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产假及产假工资
请问现在有关的产假及产假工资的法律法规是哪个??对产假及产假工资有什么规定
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产假期间,单位要扣除绩效工资,合理合法吗?
本人是人民银行职工,马上要休产假了。单位制度规定产假期间只发基本工资,绩效工资要扣除,年终奖也要扣。我们绩效工资占工资全额的很大一部分,据以前休过产假的同事说,三个多月下来,下加年终奖,整个工资比正常上班的人少拿一万多。
请问产假期间扣除绩效工资合理合法吗?
发布者:xglanxin 2014-07-03 状态:已过期 回复 (1)
多休3个月产假后离职,是否可以扣多休产假的工资和独生子女费?
单位一女员工,生产时提交了自愿放弃3年独生子女费多休3个月产假的申请,单位也同意了。哺乳期过后,该员工离职。想请教各位专家:
1、如果是她自己提出辞职,单位是否可以扣多休产假的工资和3年独生子女费?
2、如果是合同到期不续签而离职,单位是否可以扣多休产假的工资和独生子女费? 到期不续签,已按规定支付相应经济补偿金。那多休3个月产假可以扣掉3年的独生子女费吗?有相关规定吗?
发布者:cqq987654321 2014-07-17 状态:已解决 回复 (11)
产假工资发放详细标准
目前孕期,公司告知产假期间只发基本工资70%?原来每月基本工资+岗位津贴+职务津贴由六千左右,公司这样的发放标准合理吗?能否采取仲裁?
发布者:loveofxiaoli 2014-07-22 状态:已过期 回复 (3)
关于产假工资该如何发放?
由于我们公司的薪资是由:基本工资+工龄工资+岗位津贴+通讯补贴+交通补贴+餐补+全勤奖+绩效奖金组合而成的,(平时每月都有缴纳五险:养老+医疗+工伤+生育+失业)我如果休产假的话,公司应该支付哪部分的工资呢?之前在网上看过相关的劳动法,中间写到“产假期间,工资照发”其中的工资是指基本工资还是加上各种补贴的呢?有没有详细的劳动法规定? 我在苏州园区,社保缴纳基数是2387元,但是基本工资只有1800元(劳动合同也是按照1800元签订的,公司是为了少缴纳社保),加上各种补...
发布者:jessie0620 2014-07-23 状态:已过期 回复 (3)
产假结束了,没人照顾 ,想请病假,公司不同意的话可以开出吗,还是必须支付病假工资跟社保?
如题
发布者:jj_1234 2014-08-01 状态:已过期 回复 (2)
我于2014年02月17日生产,按规定休产假休息4个月,而公司只支付我25元1天的产假工资
我于2014年02月17日生产,按规定休产假休息4个月,而公司只支付我25元1天的产假工资,其中包括社保和公积金。请问这合理吗?我应该怎么办?
发布者:短信用户 2014-08-01 状态:已过期 回复 (2)
您好,我在单位上班时因为犯了错,公司要扣我半年工资,因为我当时快要到休产假了
您好,我在单位上班时因为犯了错,公司要扣我半年工资,因为我当时快要到休产假了,单位就让我提前休产假,但是不给我发工资,只买社保,我现在产假休完了,我觉得不合理,但是我又是劳务公司外派到单位社保的,合同又是和劳务公司签的。我现在还可以要回我之前的工资吗?我该怎么办?
发布者:短信用户 2014-08-04 状态:已过期 回复 (3)
您好,我在单位上班时因为犯了错,公司要扣我半年工资,因为我当时快要到休产假了
您好,我在单位上班时因为犯了错,公司要扣我半年工资,因为我当时快要到休产假了,单位就让我提前休产假,但是不给我发工资,只买社保,我现在产假休完了,我觉得不合理,但是我又是劳务公司外派到单位上班的,合同又是和劳务公司签的。我现在还可以要回我之前的工资吗?我该怎么办?
发布者:短信用户 2014-08-04 状态:已过期 回复 (4)
员工产假工资发放问题
跟公司签订合同时,公司发送员工手册以及考勤制度中都明确规定女职工的产假时间并且注明产假期间发送全薪,可是现在我休完产假,社保将剩余津贴直接汇给个人,公司现在要求将剩余津贴退给公司,这样合理吗?明明公司的制度中写明了女员工产假期间是发放全薪的,退回了生育津贴那公司的制度我就没有享受上。
发布者:a1b2c3@123 2014-08-13 状态:已过期 回复 (1)
产假工资
我属于晚婚晚育,公司制度产假只有90天,只给报销顺产的2000元,产假期间没有工资也没有生育津贴,公司这种做法是否合理,我应该如何保障自己的权利。
发布者:kuaileyue 2014-08-14 状态:已过期 回复 (1)