发布者:短信用户 2014-08-15 状态:已过期 回复 (1)
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你好,我想咨询下,因公司没签合同,做了5天辞职,只是口头上,没写辞职报告,算旷工吗?
1开始以我没有提前十5天为理由不给工资,后来说我没写辞职报告算旷工不给钱
这种情况我该怎么办呢?我就是想讨回1个公道,不想让这样的公司让跟我1样的人白白受了冤枉气
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我在一家私人公司打工,我临时有急事必须得辞职,没有写辞职报告,只是口头的,他们说我没有按正常规章制度程序做,说我自离,不发给我工资,请问我该怎么办? 他们说的是对的吗?
发布者:wangshuo12 2011-10-28 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:wangshuo12 2011-10-29 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:短信用户 2013-11-28 状态:已过期 回复 (13)
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发布者:短信用户 2013-12-01 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:短信用户 2014-01-10 状态:已过期 回复 (9)
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发布者:短信用户 2014-04-21 状态:已过期 回复 (6)
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我现在和公司签的是无固定期合同,现口头辞职,请问有没有补尝,现公司要我打辞职报告,我应该怎么做?另公司多年前曾让我们周未加班不给加班费说是让调休,事实情况却是无法去调休
发布者:王芸 2014-05-08 状态:已过期 回复 (6)
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发布者:短信用户 2014-05-16 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:短信用户 2014-07-20 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:短信用户 2014-08-12 状态:已过期 回复 (4)