发布者:tvxq妍 2014-08-17 状态:已过期 回复 (6)
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以没交社保为由提交书面解约,公司不接受后。劳动仲裁申请成功,上个月工资这个月居然不给发。
公司是每个月15号发上个月工资的,在此之前,我以公司未交社保为由,书面提出解除劳动合同,公司不接受,随后我申请了劳动仲裁。公司可能刚好收到了开庭通知书,所以刻意没跟我发工资。现在我该怎么办呢?离仲裁开庭还有好久,我想赶紧先把自己的工资拿到,刚刚没了工作没有别的经济来源了。有什么办法快点拿到工资呢?可以以拖欠工资为由去人民法院申请支付令吗?手续麻烦吗,需要递交那些资料。
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公司开除我不给工资,我可以找劳动仲裁申请双倍工资吗
公司没有签订合同,我因为和冲突打架,被开除
我该如何申请劳动仲裁?
发布者:jiqihang 2010-08-04 状态:已过期 回复 (2)
劳动仲裁胜诉后,公司又上诉 ,那这期间判决工资,社保 是否可以要滞纳金
8月我劳动仲裁胜诉后 ,裁决公司赔偿工资6000多,社保1000多,他们不服上诉,现在11月法院又开庭受理,对于案件我想应该可以胜诉。但是原本7月的工资 拖到现在,及时胜诉也是11月发。是否可以要求法官对公司进行要求支付滞纳金,如果可以是否有法规支持,痛恨这些拖欠工资的公司,判决了还上述拖延时间。
发布者:GvF6791 2010-11-13 状态:已过期 回复 (1)
无书面劳动合同,无社保缴纳,向申请劳动仲裁,请律师帮帮我
情况如下,本人7月30日入职,无签订书面劳务合同,无社保缴纳,公司口头承诺试用期3个月,每月工资4000元,补贴400元,(4000的工资由3200的工资和800奖金组成,这个金额是进入公司后才知道的,试用期间3200元的工资打8折)公司注册地北京,在上海有固定办公场所,不过公司在上海的固定场所挂的是为成立的子公司名称,今年10月14日公司单方面解除劳动关系(以短信方式告知),我要求公司赔偿我无签订书面合同的双倍工资以及补交社会保险,因多次和北京公司人力资源部领导协商,无果...
发布者:wucaiyuya 2010-11-19 状态:已过期 回复 (6)
公司加大劳动量变相降工资可以申请劳动仲裁吗?
我们公司这个月开始强制要求我们提高产量。我的工作是计件制的,按以前的规定是完成最低指标,单只产品价格是7元。但是现在完成以前的指标的话单只产品只有5元。如果按照新规定工作的话会大大增加工作难度和致使我们疲劳操作,而且可能会导致我们加班(这样的加班是没有加班工资的)。这样的情况我可以申请劳动仲裁吗?
发布者:yelingqqq 2010-11-28 状态:已过期 回复 (1)
申请劳动仲裁要求公司赔偿工资单少了两张没法计算具体金额怎么办
我2010年三月三十号进的公司,公司七月份和我签的合同,但是十月份才给我缴纳了一个月的保险,少缴纳了六个月的,根据劳动法规定;用人单位超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同的,应每月向劳动者支付双倍工资,并补缴保险,我应该向公司要几个月的双倍工资?要是和单位协商不成,申请劳动仲裁,被申请人应该填写公司名称还是填写公司某个人的名?还有需要填写请求事项,但我的工资单少了两个月的,没法计算具体金额是多少,应该怎么办?
发布者:尹秀 2010-11-30 状态:已过期 回复 (1)
公司拖欠工资,未签订合同,申请仲裁,证据提交,劳动局要书面证据
工作8个月没合同,提交了银行工资记录,但是上面没公司名什么的,也不让查,是网银转账发的工资,法院能查吗?考勤记录没写公司名也给我来个无效,谁家考勤机有写公司名啊。非要我拿书面证据,公司做网店什么的,网络的东西一堆,人家说不符合证据规范。去别人公司拿东西留的证明也不算,因为没公司的章。是农业银行的转账,法院出面能查么?该怎么办?我们好几个人的,现在到仲裁开庭阶段了,
发布者:尤娜蕾丝卡 2011-08-11 状态:已过期 回复 (7)
在公司工作7个月,没有签合同也没有社保,现在公司说我泄露公司机密为由不给我发工资是,申请仲裁我可以吗
我在一家公司工作7个月,没有签合同也没有社保,现已辞职一个月,现在公司以我泄露公司机密为由不给我发工资是,我入职表背面公司写了一些协议但没有我的签名,正面是入职表是有我的名子,请问这种协议能生效吗?如果我申请劳动仲裁能不能得到补偿,可以得到哪些补偿。谢谢! 这个公司是一家私人小公司,我到工商去查也查不到,可能这家公司是没有营业执照的。
发布者:LEIMEIZHU 2012-11-07 状态:已过期 回复 (2)
公司在合同期间以变更劳动地点为由变相逼我写辞职,我没写就开除我,还扣我一个月的工资,我申请劳动仲裁可
严重违反公司规章制度通知
发布者:宁静 2014-08-07 状态:已过期 回复 (1)
公司没缴纳社保,8号以这点提交书面解约,每月15号是正常工资发放日。这种情况下我工资应该正常发放吗?
我是8号提交书面的,公司是每月15号发放上个月的工资。像这种我提出解除合同,公司不愿理会没有同意解除合同的情况下,我的工资应该正常发放吗?补充一下劳动合同两份都在公司那里,从签订的那天起就不愿给我。 如果今天15号,所有人都收到7月份的工资,而我却没有收到。请问这个时候我该怎么办呢。因为公司不接受没办社保缘由离职,我去过劳动局,公司也已经收到了劳动仲裁书。因为我有项争议在身了,不能在告他们没有及时发放工资吧?劳动局的人说一案不能两审。那我现在应该怎么...
发布者:tvxq妍 2014-08-10 状态:已过期 回复 (4)