发布者:华林车 2014-08-17 状态:已过期 回复 (4)
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我们单位就是上午工作也就4个小时工作量,以前工作完成就可以回家。但是现在完成工作以后就让我们回家吃饭,两小时以后在上班,下午什么事也没有就是待着,这样算一天工作就8小时了。我签订合同是六小时。他们这样做合法吗、
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连续工作10小时,中间没有休息时间,合法吗?
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发布者:ylyq 2011-07-11 状态:已过期 回复 (2)
标准工作时间,但每天早9晚6,中午一小时休息,是否合法?
我们单位是外贸的,执行标准的工作时间,周日休息,周一至周六上班,上班时间按:9:00-12:00 (工作时间)
12:00-13:00 (午饭时间)
13:00-18:00 (工作时间)
工作时间为8小时,但加上午饭时间未9小时,请问这样安排工作时间是否正规?
发布者:jinyan87 2012-12-24 状态:已解决 回复 (5)
公司这样安排我休息合法吗???
各位律师好!!!
我所在部门以我不胜任当前工作为由,想劝退我,可是所提的赔偿方案我不同意,公司就安排我一直休息,不再上班,公司那样做合法吗,我应该怎么做才好?????有没有那位好心律师可以帮帮我,让我在不打扰他休息的情况下可以电话当面咨询他。
发布者:LYF740909 2013-04-08 状态:已过期 回复 (3)
工作24小时 休息48小时 这样的工作制有没有调休?
我所在岗位是作五休二的岗位,现在因为人员不够,改为工作24小时休息48小时,这么计算相当于每周七天每天工作8小时。不知这样按劳动法是否有调休呢? 我是国企员工。现阶段工作期间不能请假,不能请年休假,只能同事之间换班。
发布者:sgl1980 2013-04-23 状态:已解决 回复 (2)
公司规定员工提出辞职后必须工作一个月才能离开,否则将扣一个月的工资,请问这样合法么
我们公司是国有控股企业,公司最新规定员工提出辞职后必须工作一个月才能离开,不满一个月要交违约金,是一个月的工资,请问这样合法么
发布者:111122223333444 2013-05-09 状态:已过期 回复 (8)
在房地产销售代理公司工作,离职公司要拖欠提成这合法吗?这样的合同我能签吗?
入职时公司没给我们签劳动合同,现在一年了终于开盘要发提成了,因为公司领导提成发放制度都是口头说,现在他没兑现他以前的承诺,还要我们在新制出来的薪酬制度上签字,我们一共有四个置业顾问,其中两个是关系户进来的,所以她们不担心离职工资拖欠,现在里面有一条关于按揭付款的提成发放方法:1.签订购房合同,银行按揭合同,且资料齐全的客户所缴纳的首付款计入当月的佣金,按揭贷款部分待银行放款后,计入放款当月的佣金.
2.佣金预留:便于项目交房期间的工作顺畅,所有置业顾问所成交的房...
发布者:maysea2008 2013-06-06 状态:已关闭 回复 (0)
我离职后公司以我工作上没有做好为由不发我工资,请问公司这样做合法吗?我该怎么办
我在一个小公司做财务工作,由于家里有事我按照公司规定正常提出离职并做完了交接工作,走之前还没到公司发工资的时间,我想着到发工资时会发,所以没想那么多,刚走的第二天公司给我打电话说工作上有点小问题,我就回去看看,确实是我的工作疏忽,但我最后解决了,有过两天公司发工资了,却没有发我的,说是我工作有疏忽,所以现在不能发,请问公司这样做合法不合法,我应该怎么办?
发布者:冉冉爱吃寿司 2013-08-08 状态:已过期 回复 (5)
公司单休,周六也上班,一周工作47小时合法吗?
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发布者:homeoffriends 2013-12-13 状态:已过期 回复 (6)
前几天刚好高考玩出来打暑假工,厂上若1天工作12小时<早8点到晚8点)中间无休息
前几天刚好高考玩出来打暑假工,厂上若1天工作12小时<早8点到晚8点)中间无休息,且都算正班,无加班!我这是什么情况??我若我进来时并不知情,工作1天后离开!有权利讨薪么?倘若失败!又该怎么办!!急需您的解答,谢谢!
发布者:短信用户 2014-06-13 状态:已过期 回复 (1)
您好!我1朋友下班后因公司劳动强度大,上班时间长中间连续工作7小时
您好!我1朋友下班后因公司劳动强度大,上班时间长中间连续工作7小时。外出吃饭出车祸死亡,公司因承担什么责任。谢谢!
发布者:短信用户 2014-07-15 状态:已过期 回复 (4)