发布者:BCC101235 2014-08-28 状态:已过期 回复 (2)
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借聘人员合同到期是否有补偿?
我是借聘人员借聘协议马上到期,公司说借聘协议到期没有补偿人员退回原单位,我能要到补偿吗?我该怎么办?
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国外工作,合同到期不续签是否有补偿
我在国外一家韩资企业工作,合同是一年一签的。总公司在韩国,国内有两家分公司,合同到期了公司不续签是否有补偿。
发布者:uan0123 2013-05-19 状态:已关闭 回复 (0)
你好我想问一下就是我签订的合同到期了公司是否还有补偿W#我在
你好我想问一下就是我签订的合同到期了公司是否还有补偿W#我在贵阳
发布者:微信用户 2013-07-26 状态:已过期 回复 (3)
合同到期 单位不签了 是否补偿
我在单位第一次签了2年合同 去年8月与单位签了一年合同 现在 单位通知我合同到期不签了 请问单位是否应该给我补偿金
发布者:陈希金 2013-07-27 状态:已解决 回复 (4)
我合同未到期,是否可以要两倍补偿
我签订三年合同,合同到期是2014年8月1日。公司现在要与我解除合同,当时口头给我的理由是编制调整。
公司给我按照N(2)+1补偿,我不同意,是否可以按照2N+1补偿
我未休假是否可以要求补偿?可以按照几倍?
我司发季度奖金,一个季度大概几K,我是否可以要第三季度一个月奖金
我们是外地办事处,合同是与上海签的,但是工作在青岛,工资是由上海发,但是劳动关系是委托青岛外服公司?请问最低标准按照青岛还是上海?
感谢您的回复
发布者:109580 2013-07-31 状态:已过期 回复 (3)
合同到期,不续签是否有补偿
我是12年9月份签的合同,现在已经到期。但我不想签了,公司是否有补偿?
合同即将到期时,公司也没主动提及,是临近一周左右我们主动问人事,人事才说让我们去签,但是我不想签了。
发布者:812130 2013-09-11 状态:已过期 回复 (7)
退休返聘人员合同到期后,单位不远与其续签,要给补偿吗?
单位不愿意续签,并提出辞退此员工,但是合同到期已半个月,这个有影响吗
发布者:mumudd 2014-01-21 状态:已过期 回复 (9)
合同到期后未续签,主动离职后是否能申请到相关补偿吗?
我自2010年6月进入公司工作,合同签订一年,2011年6月到期后一直没有续签。我2014年2月主动离职,并递交了书面的辞职信,公司结算了当月的工资和社保。但对1-3月的业绩提成,公司说我非正常离职,要扣除一半的费用。请问我是否能申请未签合同的双倍工资以及其它相关赔偿?谢谢
发布者:sarahcao 2014-04-24 状态:已过期 回复 (13)
合同到期公司不续签,是否可以得到补偿。
我是一名外包员工,在联通服务了6年,但这6年里外包公司换了3家,但我还是一直在联通工作,第3家家公司和我签了1年合同,合同到期不续签了,合同到期不续签按1年补偿1个月来算,我是要求补偿1个月的工资,还是6个月的工资。 我工资是税前5K,税后4K多,那补偿我6个月是按税前还是税后呢
发布者:lovecc925 2014-07-29 状态:已过期 回复 (6)
劳动合同到期,企业续签合同要求由专职改兼职 致使收入降低 是否可要求补偿
我与公司自2011年6月1日签订3年期合同,2014年5月31日合同终止,但公司至今未与我续签合同,我一直的该公司工作,6月、7月工资已发,是否算实施合同,前两天公司人力资源负责人找我,说要与我改签合同,即之前的合同我是专职,而现在要求我签兼职,我心有不快,我是否能要求公司给予补充,即前合同3年期按《劳动合同法》补充我3个月的工资,6、7月补充我双倍工资。
发布者:asd2011ff 2014-08-07 状态:已过期 回复 (6)
劳动合同到期未续签,继续3个月,企业提出改签合同是否应补偿
2011年6月公司与我签定3年期《劳动合同》,到2014年5月31日到期,公司未与我续签,至2014年8月公司提出与我续签合同,但是由专职改为兼职,我不同意(应收入大幅减少),要求公司给我相应的补偿,即6月到8月的三个月双倍的补偿,公司说与我签定的《劳动合同》是非法合同(说我是退休人员不应签劳动合同),可以不给双倍的补偿,请问是这样吗?
发布者:sjy2009fafa 2014-08-21 状态:已过期 回复 (5)