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合同到期公司不续签,是否可以得到补偿。
上海-黄浦区 07-29 16:00 悬赏 0 发布者:lovecc…… 给我留言 回答:(6) 我是一名外包员工,在联通服务了6年,但这6年里外包公司换了3家,但我还是一直在联通工作,第3家家公司和我签了1年合同,合同到期不续签了,合同到期不续签按1年补偿1个月来算,我是要求补偿1个月的工资,还是6个月的工资。
问题补充:
我工资是税前5K,税后4K多,那补偿我6个月是按税前还是税后呢
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- [山西-太原]
- 聂晓东律师 VIP
- 电话:13700540700
- 390298积分
回复时间: 2014-07-29 16:08
如果是你不续签了,不是单位不和你续签,不能主张经济补偿金,否则才可以主张满一年一个月工资的补偿金
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13049633889
- 3923314积分
回复时间: 2014-07-29 16:12
这是可以要求补偿的
- [北京-朝阳区]
- 陈亮律师
- 60591积分
回复时间: 2014-07-29 16:02
可以要求6个月的经济补偿。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-07-29 16:02
要看你这六年先后签订劳动合同主体是谁而定。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-07-29 16:31
你好,有权要求6个月的经济补偿
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间: 2014-07-29 20:34
6个月的经济补偿。
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