发布者:lyntttt 2014-08-29 状态:已过期 回复 (1)
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实习协议未到期辞职公司要求赔偿实习协议上的违约金是否合法?
我和一家公司签订了八月十四日至十月底的实习协议(注意,不是第三方协议也不是劳动合同),但我在那做了八天之后(实习协议上规定实习前两周属培训期,每天只有10元餐费补贴,我辞职还是在培训期间),我发现这家公司很多方面都不尽人意,并向主管提出辞职,主管不同意并说一切按照协议,如果单方面解约须赔偿公司2000元,我在向主管提出辞职之后就没再去上班,一个星期后我收到了来自公司的赔偿通知,要求我赔偿公司2000元,要不然公司会保留到法院上诉的权利,并且会向我未来的的就业单位通报,我想问这种情况应如何处理?
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没毕业的学生 要求解除就业协议 公司要就赔偿违约金合法吗
09年11月与用人单位签订就业协议 10年6月准本与用人单位解除协议 单位拒绝 要求在赔偿完违约金后才给予解除 合法吗 我目前还差一个月毕业 在实习期间我们每个月的工资是400 按用人单位的说法是这个“工资”叫做实习补助 不叫“工资”
发布者:花开自在 2010-06-02 状态:已过期 回复 (2)
公司要求我在签定劳动合同的同时签定培训协议,实际公司没有出资培训过,我辞职公司要我赔偿违约金合法吗?
我和公司签定劳动合同的同时,公司要求我签定培训协议,公司的培训就是两种形式:第一种是每季度回总部述职,述职期间观看DVD,第二种就是公司发个网址给我,自己到网上看,看完后写总结。我现在提出辞职,公司要我赔偿培训违约金,这个合理吗?
发布者:OWU2150 2011-04-26 状态:已关闭 回复 (0)
大学生在教育机构实习期间辞职要求被扣实习协议的违约金合法吗?
您好,我是一名即将毕业的大学生,在上海一家中小学教育辅导连锁机构实习,签的实习协议规定是2012年2月1到5月1,期间中途辞职需要交违约赔偿金1500元,请问这个合法吗,我需要交吗,如果被扣了违约金,我该怎么要回来呢?
发布者:stepping2012 2012-03-23 状态:已过期 回复 (4)
已辞职,公司要求赔偿是否合法?
各位尊敬的律师,您好!我7号在深证成霖股份有限公司辞职。公司辞职后3日内应结算我的工资。过了时间却未支付。6号我去打电话咨询。公司告知我辞职时 我有把生产用的CNC程序删掉了 给公司生产产生了影响。公司要从我工资里面扣除损失 剩余的那部分以现金形式去领取。请问公司这样做是否合法?如需赔偿有无法律标准?
上面提到的我把CNC程序删掉了(程序是我编写的)我也是一时气愤才有这举动。因我在公司长期受到不公。
大致有以下几点:
1 公司未支付我的工资却没第一时间通知...
发布者:任江游 2013-06-15 状态:已过期 回复 (2)
已辞职,公司要求赔偿是否合法
各位尊敬的律师,您好!我7号在深证成霖股份有限公司辞职。公司辞职后3日内应结算我的工资。过了时间却未支付。6号我去打电话咨询。公司告知我辞职时 我有把生产用的CNC程序删掉了 给公司生产产生了影响。公司要从我工资里面扣除损失 剩余的那部分以现金形式去领取。请问公司这样做是否合法?如需赔偿有无法律标准?
上面提到的我把CNC程序删掉了(程序是我编写的)我也是一时气愤才有这举动。因我在公司长期受到不公。
大致有以下几点:
1 公司未支付我的工资却没第一时间通知...
发布者:任江游 2013-06-15 状态:已过期 回复 (2)
公司要求我辞职并赔偿公司违约金
公司和我签订三年的劳动合同,一年之内辞职要赔偿给公司违约金6000元,现在不到一年,公司要辞退我,办手续时却要求我自己辞职赔偿公司违约金,我不同意,就不同人和我谈话,最后还威胁我说他们会有很多办法,如果我执意这样会让我损失更大,说如果我不辞职就这样耗着吧,我该怎么办,这种情况我已经没法在这个公司呆下去了
发布者:sunnylee00 2014-05-21 状态:已过期 回复 (13)
事业单位 编制签订聘用协议,现需要提前辞职,违约金是否需要赔偿
出版社事业单位,当时解决户口编制内,现一年工作,因个人身体出现正装不适宜工作,且有极大精神压力,现提出辞职。当时入职单独签了一纸协议,规定工作5年,一年2万。请问是否需要赔偿,如何解决才能免除违约金。
发布者:sunGDx5 2014-06-09 状态:已过期 回复 (8)
我是应届毕业生 在一家单位实习 签了应届毕业生服务协议,协议内容要求毕业要到该公司工作 否则交违约金
您好 我是应届毕业生 在一家单位实习 入职时要求签了应届毕业生服务协议,协议内容要求毕业后要到该公司工作,否则要交违约金,这样的情况该怎么办?离职一定要交吗?
发布者:q1w2e30 2014-06-16 状态:已过期 回复 (15)
合同7月初就到期了,如果公司不给员工续签,是否可以要求公司赔偿?
合同7月初就到期了,如果公司不给员工续签,是否可以要求公司赔偿?按那个法律的哪一条?如果要求员工更换工作岗位,员工不同意,员工是否可以以此为理由要求公司与其解除劳动合同并要求赔偿?
发布者:huihuichina 2014-06-19 状态:已解决 回复 (5)
公司要求换岗,但是不愿去,如提出辞职,是否有赔偿?
本人在公司工作十四年,公司于6.24通知要岗位调动,并准备了两个工作岗位供选择,本人提出要留在原岗位,但公司不允许,必须在准备的岗位中二选一。25日告知公司选择了其中一个岗位,当日将工作交接好,并于6月26日至6月30日年休,6.30提交原来部门病假单,病假2个星期,现公司提出要去办换岗手续,但是本人不愿意去,如果现提出辞职,是否可以有赔偿?
发布者:火眼金晴 2014-07-04 状态:已过期 回复 (4)