发布者:luo703 2014-08-29 状态:已过期 回复 (4)
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离职若干问题
近期由于个人愿意已经离职,有2点问题需要咨询:
1:离职后公司老板未经过我同意私自查看并且转发我的邮件,这个合法吗?
2:离职前,本人还有接近300小时年休假(过往几年的累计),请问这个年休假是如何进行补偿的?
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关于工厂以实习时间过短不同意离职而不发工资的问题
我一朋友在一工厂做实习,为期两个月,近期因为开学返校,但是工厂以工作时间太短为理由,行政部门不批准离职,而得不到离职卡就会被视为不正常离职,以此为由不发放工资,不知道这种情况公司是否符合法律,麻烦律师们帮忙解答下,感激不尽!
发布者:260881347 2014-08-22 状态:已过期 回复 (2)
关于办理离职手续的相关问题
银行客户经理岗位,签订的劳动合同约定3个月脱密期,本人于1月上交辞职报告,并按约定履行了3个月脱密期,现办理离职手续时由于暂时没有将户口从单位迁出,因此不满足单位办理离职手续的条件,因此离职手续未办理完成一离开单位。
原单位人事管理部威胁若我不出具相关承诺迁出户口的说明并及时回到原单位办理全部手续,将以旷工开除处分我,并扣留档案,留下不良记录。
请问,在提交辞职报告并履行完脱密期后,单位是否有权利给予我处分?是否有权利处理我的档案?单位要...
发布者:niuniu虫 2014-08-23 状态:已解决 回复 (3)
离职问题
我21号提交了离职申请并且经理已经批了,但离职时间要到下个月21号,由于家里有事没办法等那么久,和经理协商提前离职他又不同意,只能按规矩办。我25号时候把工作和同事交接了,并且发邮件给领导说明了情况选择自动离职。请问这样他扣我一个月工资合理吗?麻烦哪位帮我解答一下。谢谢~ 能说下不合理的原因吗?因为我在网上看到是说自动离职公司可以不给工资的
发布者:a353230111 2014-08-25 状态:已过期 回复 (6)
关于加班费举证的若干问题
你好 ,主张两年之内的加班费是单位提供举证吗?比如说我一共上班有5年时间,可是我没有加班证据,我可以只主张两年内的加班费吗/?
发布者:hukui122 2014-08-25 状态:已解决 回复 (5)
大学生未毕业实习期间的离职问题
我是一名实习期间的大三的专科生,今年六月4号出来实习,学校说要实习半年,我学的是旅游管理,实习的地方是酒店,而且这个酒店还有很多中专,本科的实习生和一些初中高中生。现在我不想再这里做了,我觉得是在浪费时间,递交了辞职申请,但是酒店方面说要跟学校说,学校没有答复我,据经理说学校说我要是不干了就不给我毕业证!这样真的可以吗?真的会不给毕业证吗?我还是会去找别的工作的啊。 出来实习的时候我还是大二的,然后学校要我们先在酒店实习半年,再自己实习半年,而...
发布者:mi@iin 2014-08-26 状态:已过期 回复 (1)
上海居住证积分签注 离职证明问题
今年办理上海居住证积分签注,因为档案上毕业后有三年空白期(外地工作,也没调档没开离职证明),人事说人才中心非要我补上这段时间的经历。问题是这段时间并未在我档案里有记录。
第一次办理的时候我填了经历,他们说必须和档案保持一致,这次签注又说非要补上,那不是和档案不一致了么?这不是自相矛盾了嘛?请问下人才中心这样的要求合理吗?应该是什么样子的呢?
发布者:zeloco 2014-08-26 状态:已过期 回复 (1)
离职后转入新单位入职、保险的问题
您好,我是今年7月份刚毕业的毕业生, 8月份与我现在的公司签订的劳动合同,并从8月份起为我缴纳保险,(医保卡什么的还没有发放)因为一些原因, 我9月份想提出辞职。 若辞职的话, 转入新单位是否需要先办理失业证? 或者转入新单位需要走什么流程? 报到证还有什么作用? 请律师予以答复。谢谢!
发布者:DAWN111 2014-08-26 状态:已解决 回复 (2)
离职违约金问题
您好,杨律师。我是去年7月份入职的中交四公局,将我分到了二建公司。后一直在陕西的项目上工作,现想回老家,由于工作飘忽不定。所以决定辞职,我们入职的时候签了一个违约金的协议。是干满5年不需要交违约金,违约金总额一万元,现在离职的话公司要求我们交8000元违约金,请问这个合法吗?这个协议是单独签的,不在劳动合同内,也未涉及培训。
发布者:xmm122 2014-08-28 状态:已解决 回复 (10)
财务人员离职问题
我在一家小型公司工作已有一年半时间,是管应收应付的,现在账目有不对的地方,一时半会也解决不了,因家里有事急着离开,如果自动离职,会不会被起诉?
发布者:Namefan55 2014-08-28 状态:已过期 回复 (1)
您好,我想咨询关于员工离职社保的问题,我是7月30号离职,因公司未提前办理停缴手续
您好,我想咨询关于员工离职社保的问题,我是7月30号离职,因公司未提前办理停缴手续,导致8月份社保1100元全部是从我7月工资扣除,请问这种做法合理吗
发布者:短信用户 2014-08-29 状态:已过期 回复 (1)