发布者:pjime 2014-08-30 状态:已过期 回复 (1)
相关问题推荐: 调岗降薪是否合法
调岗降薪是否合法
公司已我做事拖拉和不团结为由调我岗位并且在我不同意的情况下降薪,未有任何书面方式,请问公司做法是否违法?是否违反了劳动法,我该怎么样维护自己权益。
相关问题
出纳员是否合规合法
国企出纳员若有超大额定期存单(不知是否是国企法人签字批准)是否可以?出纳员是否可以用自己名下的工资卡进行各种大额转账?国企出纳员接到领导要求是否可以存活期存折?所得利息如何处理才可以避免受责?国企领导是否可以书面批准大额钱款暂不开立企业账户而是直接开立出纳员私人账户?
发布者:豆包w01 2014-08-27 状态:已过期 回复 (2)
厂家(贸易公司)用手机短信.网络邮件信息方式在周边城市发出其属下经销商处罚通报是否合法?
厂家(贸易公司)与经销商签的协议己过期.但贸易公司说经销商低价销售.一方面金钱处罚.一方面发全行业通报
发布者:fuhuazq 2014-08-27 状态:已过期 回复 (2)
单位要求我们解除劳动合同,同劳务派遣公司签劳务合同,是否合法?
我们是事业单位编外人员,签了劳动合同,现在单位要求我们解除劳动关系,与劳务派遣公司签合同,这种做法是否合法,如何维权?
发布者:maodjl 2014-08-28 状态:已解决 回复 (2)
您好!请问重庆市宏亚出国中介服务有限公司是否是合法的公司
您好!请问重庆市宏亚出国中介服务有限公司是否是合法的公司
发布者:短信用户 2014-08-28 状态:已过期 回复 (2)
企业在个人生病期间跟个人签订放长假的协议是否合法
甲方是企业,乙方是个人,乙方还有几年退休,然后因乙方生病不能从事原来的工作所以申请,然后甲方领导订立了以下协议:1、同意放长假,放假时间一直到退休为止;2、乙方每年向甲方交纳2000元社保,其余部分甲方承担;3、乙方放假期间不享受甲方的任何工资、福利及奖金待遇;4、甲方在目前效益允许的情况下可承担乙方部分社保金,在甲方效益滑坡的情况下,甲方通知乙方,全额社保由乙方承担。
发布者:tyczjr@sina.com 2014-08-28 状态:已过期 回复 (2)
物业收取装修管理费等费用是否合法
我家刚拿到的经济适用房钥匙,就先交了管理费及装修保证金等费用,装修还只能找物业本小区内的装修公司,都签订完后,又要去物业交装修管理费500多,我问装修管理费包含什么,财务小姐告诉我说包含装修巡查,消防等费用,还有工本费10元,另还有拆除轻墙的垃圾清理费,按每一延米100元收取,我问财务小姐是否有装修管理费用的明细,她告诉我说有,可交完钱除了上面说的装修管理费,工本费,拆轻墙清理费三大类在发票上有体现外并无其他,而之前说的明细也根本没有,请问,我该怎么...
发布者:焚觞馀叶 2014-08-28 状态:已过期 回复 (7)
您好!请问重庆市宏亚出国中介服务有限公司是否是合法的公司
您好!请问重庆市宏亚出国中介服务有限公司是否是合法的公司
发布者:短信用户 2014-08-29 状态:已过期 回复 (1)
盛大游戏公司授权荆州盛网并授予第三方的电子合同是否有效合法?
以下是荆州盛网的电子合同
(公告版)鉴于荆州市盛网网络科技有限公司(“盛网”)代理上海盛大网络发展有限公司《热血传奇》网络游戏的运营相关事宜,现就各GM游戏管理者提供技术服务事宜发布如下电子合同:
第一条:盛网通过GM游戏管理者所管理之网站及相关游戏管理等技术系统(统称“GM技术系统”)对自身游戏向玩家提供服务,GM游戏管理者具有维护上述系统的能力。
第二条:盛网负责掌握相关网站及GM技术系统的管理权限,并根据实际需要向GM游戏管理者开放,GM游戏管理者...
发布者:jyy102525 2014-08-29 状态:已过期 回复 (1)
实习协议未到期辞职公司要求赔偿实习协议上的违约金是否合法?
我和一家公司签订了八月十四日至十月底的实习协议(注意,不是第三方协议也不是劳动合同),但我在那做了八天之后(实习协议上规定实习前两周属培训期,每天只有10元餐费补贴,我辞职还是在培训期间),我发现这家公司很多方面都不尽人意,并向主管提出辞职,主管不同意并说一切按照协议,如果单方面解约须赔偿公司2000元,我在向主管提出辞职之后就没再去上班,一个星期后我收到了来自公司的赔偿通知,要求我赔偿公司2000元,要不然公司会保留到法院上诉的权利,并且会向我未来的...
发布者:lyntttt 2014-08-29 状态:已过期 回复 (1)
弓箭类携带使用是否合法?
我有弓箭射击类国家二级运动员资格证能否合法携带和使用弓箭类运动器材?(复合弓、反曲弓等)
发布者:T11231123 2014-08-30 状态:已解决 回复 (1)