发布者:420394435 2014-08-30 状态:已过期 回复 (1)
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公司打算产假期间不发放产假期间的工资
我9月1号开始休产假了,但是公司上面的人说我的预产期是10月5号,按照国家规定是要在产前15一天才可以休产假,既然我已经回老家就算了。那么9月1号到20号算是我休事假,不带薪的那种。这合理吗?
公司怕我休完产假不回去上班,说先不发我产假期间的工资。等我把生育津贴报销下来,看那个多就给那个钱给我。如果休完产假不回上班,在报销生育津贴下来前几个月的社保要我自己全额交,一个月是七百多,等可以报销到报销下来差不多要四个就是快三千多块啊!公司这样做合理吗?符合国家的政策吗?我该怎么维权那?
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在怀孕期间因为身体问题不能正常上班,公司不合理的不发放产假工资应如何处理?
在怀孕期间,因为本人的身体问题,容易导致流产或早产。故此整个孕期休假在家休养。公司要求我开具整个孕期的病假证明回公司,否则当我自动离职。但医院有所规定不能开长时间的病假证明,所以我拿了我容易导致流产或早产的检查证明找了相熟的医生,叫医生一次过帮我开了多张病假证明,证明由我怀孕5月一直开到预产期。病假证明拿回公司的时候公司说我证明是造假的,不能一次开到其他日期。还说申请劳动仲裁跟我解除合同,不发放我产假工资,而且公司一直没有跟我买社保。请问公司这...
发布者:dazhongche 2012-08-09 状态:已过期 回复 (5)
休产假期间公司说只有产假,没有工资发放?
我在休产假期间公司说只有产假,但是没有工资发放。按照国家规定休产假期间应该以工资最底标准发放。像我这样的情况应该找谁处理?
发布者:叶芷仪 2012-11-25 状态:已解决 回复 (6)
迷茫中:产假期间的工资,到底是生育保险机构发公,还是公司按月发放?
我还是有几个问题模棱两可,想求助于专家朋友们!
1.关于产假工资,现在是公司按月照常发放,给最低工资呢,还是社保给发?有没有啥法律依据?
2.社保发的话,是不是得交够一年的社会保险费用?
发布者:雨点的妈 2012-12-08 状态:已关闭 回复 (4)
在休产假期间公司是否给员工缴纳社会保险?期间该如何发放工资?
我在工作期间小产,有医院开具的病假条,自2013年一月开始缴纳社会保险(五险),在二月十四日因休假未上班,公司通知我二月份保险让我自己缴纳,公司称:公司有规定员工连续二十天以上休假公司不给予员工缴纳社会保险,让员工自己缴纳全部社会保险金额。我的工资公司该如何支付?我不知现在如何与公司协调此事,如何正确维护自己合法权利?
发布者:曹影娜 2013-03-08 状态:已过期 回复 (10)
产假期间公司停止发放工资,合理么?
产假期间公司停止发放工资,只从社保局领取一份生育津贴,而生育津贴的发放是按公司的平均工资发放的,低于我的个人工资,这合理么?
发布者:abcd123! 2013-06-28 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:abcd123! 2013-06-28 状态:已过期 回复 (7)
产假期间公司停止发放工资,合理么?
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发布者:abcd123! 2013-06-28 状态:已过期 回复 (6)
产假期间公司停止发放工资,合理么?
产假期间公司停止发放工资,只从社保局领取一份生育津贴,而生育津贴的发放是按公司的平均工资发放的,低于我的个人工资,这合理么?
发布者:abcd123! 2013-06-28 状态:已过期 回复 (6)
我今年38岁,6月生孩子,原工资5000元,产假期间公司只给我发放1800元基本工资请问应该吗?
关于产假,如何发放工资
发布者:751106030406 2013-10-25 状态:已过期 回复 (5)
公司员工怀孕三个月,准备不上班了,但是要求公司发放三个月产假期间工资。
公司员工怀孕三个月,准备不上班了,但是要求公司发放三个月产假期间工资,这个要怎么处理。
发布者:janexu87 2014-05-23 状态:已过期 回复 (4)