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在休产假期间公司是否给员工缴纳社会保险？期间该如何发放工资？
北京－大兴区 03-08 23:43 悬赏 0 发布者:曹影娜 给我留言 回答:(10) 我在工作期间小产，有医院开具的病假条，自2013年一月开始缴纳社会保险（五险），在二月十四日因休假未上班，公司通知我二月份保险让我自己缴纳，公司称：公司有规定员工连续二十天以上休假公司不给予员工缴纳社会保险，让员工自己缴纳全部社会保险金额。我的工资公司该如何支付？我不知现在如何与公司协调此事，如何正确维护自己合法权利？
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- [北京-朝阳区]
- 常路律师 VIP
- 电话：15901128689
- 305834积分
回复时间： 2013-03-08 23:48
您好
1 单位规定违法；
2 你可以申请劳动仲裁。
3 详情来电咨询。
1 单位规定违法；
2 你可以申请劳动仲裁。
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- [湖南-长沙]
- 周振文团队律师 VIP
- 电话：15802645148
- 73270积分
回复时间： 2013-03-08 23:53
建议尽快向劳动监察部门投诉举报，也可以直接申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话：4006777998
- 966750积分
回复时间： 2013-03-09 08:23
应当缴纳
- [河南-安阳]
- 孙海军律师
- 25221积分
回复时间： 2013-03-08 23:47
这期间应当为你缴纳社会保险
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-03-08 23:52
你好，可以要求单位你缴纳社会保险
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间： 2013-03-09 03:16
可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
追问：
工资该如何发放？
- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间： 2013-03-09 05:33
需要缴纳，按实际所发工资计算
- [河南-开封]
- 刘青芳律师
- 355850积分
回复时间： 2013-03-09 05:43
你好，休假期间也应当交纳社保。你可以到当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-03-09 06:42
有合法正规的流产等证据，单位应按照正常出勤发放工资，正常基数缴纳社保费用。否则你可以申请劳动仲裁维权
- [湖南-长沙]
- 曾邵华律师
- 37762积分
回复时间： 2013-03-09 10:15
单位的做法是违法的，你可以申请劳动仲裁。
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