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相关问题推荐: 合同到期后,公司没续签
合同到期后,公司没续签
签的是两年的合同,与2014年6月30日到期,到期后公司目前还没有找我续签合同,但我还是仍然正常在工作领取工资等!请问如果我离职的,公司有木有正当理由扣我部分工资,还有我合同到期后的继续工作的这几个月能不能索取两倍工资? 假如可以,是基本工资的两倍,还是全工资的两倍了?
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
我们工资包含基本工资,岗位工资,绩效工资等,(其中绩效工资就是从总工资里扣下10%来做奖惩,并次月发放),有人跟我合同到期后,不续签,公司只会补偿两个月的基本工资
发布者:liwei10200130 2014-08-31 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:kassia34 2014-08-02 状态:已过期 回复 (4)
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劳务派遣合同签订两年到期后续签一年 合法吗劳务派遣合同签订两年到期后公司给续签的一年的合同,不知道合法吗?如果合同到期后公司不再续签怎么办
发布者:派遣公司 2014-08-06 状态:已关闭 回复 (0)
三期妇女合同到期不想与公司续签可以有补偿金吗
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发布者:布丁美妈 2014-08-07 状态:已过期 回复 (9)
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发布者:yuhm123@163.com 2014-08-08 状态:已过期 回复 (8)
在公司做了一年,合同到期时刚好怀孕三个月,公司不再续签合同这是合法的吗?有什么办法可以追回应得的产假
在公司做了一年,合同到期时刚好怀孕三个月,公司不再续签合同这是合法的吗?有什么办法可以追回应得的产假?
发布者:shelly_wan 2014-08-11 状态:已过期 回复 (5)
合同到期公司不续签 回家后发现怀孕了
7月底合同到期了 公司怕我怀孕就没有续签 8.15去医院检查发现怀孕了 能找公司追究吗?打12333咨询是当时没有告知公司怀孕 公司不续签是合法的 即使怀孕几个月 后期也是无法追究的 但是当时才怀孕是查不出来的啊 这样就不受到法律保护了吗?
发布者:jinnee1129 2014-08-17 状态:已过期 回复 (3)
我作为劳务派遣与公司签的合同到期了,公司没有与我再续签,我能领失业金吗?我之前交了失业保险的
我作为劳务派遣与公司签的合同到期了,公司没有与我再续签,我能领失业金吗?我之前交了失业保险的。
发布者:短信用户 2014-08-21 状态:已过期 回复 (10)
工作9年合同到期公司主动不续签合同
我从2005年10月8号至2014年8月31号(最后合同到期时间)在上海一家外企做售后工程师,在8月21号通知我不续签合同了,我能要求公司做哪些赔偿,另外,我在公司从事的是外勤工作(出差),但是公司从未支付过高温补贴,这个可以申诉吗?
发布者:xujie0521 2014-08-22 状态:已解决 回复 (6)
同一个地方从事同一份工作已满十年,现在合同到期,但是公司不给续签,请问公司是否违反劳动法
同一个地方从事同一份工作已满十年,现在合同到期,但是公司不给续签,请问公司是否违反劳动法吗
发布者:15273167168 2014-08-27 状态:已过期 回复 (7)
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发布者:195593389 2014-08-29 状态:已过期 回复 (8)
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