发布者:短信用户 2014-09-06 状态:已过期 回复 (2)
相关问题推荐: 请问公司对于员工自离情况,采取的是不发放本月工资和前1个月工资
请问公司对于员工自离情况,采取的是不发放本月工资和前1个月工资
请问公司对于员工自离情况,采取的是不发放本月工资和前1个月工资,这样的公司是否违法
相关问题
公司不通知员工情况下修改工资发放办法
我在青岛开发区工作,这个月发工资只有730元 询问人事部门得知公司修改了工资发放办法 ,但是我毫不知情,之前一点通知都没有,我应该准备什么材料去哪里投诉
发布者:coolkiller 2011-11-16 状态:已过期 回复 (5)
公司因员工多次代打卡给予辞退并不给予发放本月工资是否合法?
公司因同事出现多次代打卡情况给予辞退,并没有提前警告或者口头提醒,却当月直接辞退员工,并没有发本月工资和缴纳本月保险,这合法么?与公司签下3年合同,但合同一直未给本人,这算有效合同么?
发布者:lili71133 2013-06-27 状态:已过期 回复 (9)
新员工入职试用期为1个月,试用期内的前三天如果不符合公司要求,是没有工资发放的,请问会存在法律的问题
新员工入职试用期为1个月,试用期内的前三天如果不符合公司要求,是没有工资发放的,请问会存在法律的问题的吗?
发布者:HFZ123 2013-11-21 状态:已过期 回复 (6)
员工也无法查询到公司的平均工资基数,没信息的情况下,根本无法知道差额
员工也无法查询到公司的平均工资基数,没信息的情况下,根本无法知道差额。公司就不会补充差额,这条保障就没办法真正落实了
发布者:短信用户 2014-07-15 状态:已过期 回复 (2)
公司不给发放工资,据不让员工离职
我是2014年应届毕业生,在今年4月份去泰康人寿保险从事保险销售,我们签的正规劳动合同,当时上面写的是1400每个月的底薪,下个月发工资时候却没有给我们发工资,然后当时的经理就说先把钱给我们,下个月发工资再把钱还了。结果到第二个月发工资又给我们少发将近800块钱。也没给我们合理的解释。所以我就想离职,办离职时候负责人却说让我们先还钱。我担心还钱之后我们的工资他不给我结清。就没给公司。后来公司里面负责人事的让我先填离职申请,我填了。结果7月份我之前的工资也没...
发布者:12315789 2014-07-31 状态:已过期 回复 (5)
公司没缴纳社保,8号以这点提交书面解约,每月15号是正常工资发放日。这种情况下我工资应该正常发放吗?
我是8号提交书面的,公司是每月15号发放上个月的工资。像这种我提出解除合同,公司不愿理会没有同意解除合同的情况下,我的工资应该正常发放吗?补充一下劳动合同两份都在公司那里,从签订的那天起就不愿给我。 如果今天15号,所有人都收到7月份的工资,而我却没有收到。请问这个时候我该怎么办呢。因为公司不接受没办社保缘由离职,我去过劳动局,公司也已经收到了劳动仲裁书。因为我有项争议在身了,不能在告他们没有及时发放工资吧?劳动局的人说一案不能两审。那我现在应该怎么...
发布者:tvxq妍 2014-08-10 状态:已过期 回复 (4)
公司没给交社保要求员工签订同意不交社保,以工资的形式发放的协议,能事后要求公司赔偿未缴纳社保的经济补
我公司入职的时候并未说给办过社保,等到一月份正式签合同的时候又说我们的社保是发放在我们工资里的(入职的时候并未说明)还要我们签订一个同意不交社保的单子,因为当时公司是每个员工一个一个叫进去签的,我很担心又急需这份工作当时也不知道社保是国家规定的,即使个人不愿意缴纳也是不行的。如果我提出公司没为我缴纳社保,提出解除合同要求一个月赔偿金。这样可以吗,胜诉的几率是多大呢?
发布者:tvxq妍 2014-08-10 状态:已过期 回复 (3)
你好! 我想请问1下公司可以随便的冻结员工的工资吗?在员工没有给公司造成任何不良的情况下
你好!
我想请问1下公司可以随便的冻结员工的工资吗?在员工没有给公司造成任何不良的情况下。
发布者:短信用户 2014-08-16 状态:已过期 回复 (3)
公司用制度压迫员工,不予发放工资,保健品公司疑点重重
我所在公司因为没有跟我说十五号之前入职公司的工资下个月发,还怪我没有问清楚,说工资按照公司制度这个理由对我工资发放不给,说可以通过法律途径告他们,还有,我没有签劳动合同,我是因为公司调动差遣,我回绝,他们对我存在意见,除了调动差遣,我任劳任怨,所以工资下个月发放二十号发放给我,而且他们又说公司制度1~3个月的试用期,可我刚刚做满一个月,昨天提出辞职,立马要我走人,所以我才会去问上个月的几天工资发放给我,我说假如我在你公司上班,你不给我点工资,我...
发布者:好人一生平安的 2014-08-24 状态:已过期 回复 (3)
请问公司拖欠员工工资后宣布破产法院封了宿舍楼已于老板解除合同的股东有权强制让员工搬走吗
公司拖欠员工工资后宣布破产法院封了宿舍楼,股东已与老板解除了合同,宿舍楼也有他的一半,他停了水电,还贴出通告让员工搬走,在下午三点之前不搬就强制执行,我们搬走就没地方去了
发布者:595365261 2014-08-26 状态:已关闭 回复 (0)