发布者:xwm88 2014-09-11 状态:已过期 回复 (5)
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这样辞退员工合理吗?
我在公司工作了兢兢业业7年,就因为在厕所抽支烟,被领导看到,本以为罚款就可以了,没想到给我 的处罚是开除,还一分钱不赔,我想问一下公司这样做合理吗???急。。急。。急。。。
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公司没签合同,交医社保企业部分也让员工交这样合理吗?
2013年4月进的公司,面试时说好试用期过后就有交医社保,可是到7月才交,7月底医保中心快到扣款时,老板和我说,公司没签合同,不给交医社保,现在已办理了,公司部分也让我们自己交。合同不是我们员工不签 是老板不给我们签 。小公司,就我一个外人其他是亲戚。去劳动仲裁举报有用吗?碰到这样的公司真是太气人了,如果举报对个人有没什么不好的。
发布者:BK5201314 2013-09-30 状态:已过期 回复 (3)
公司出纳不见了公司的钱一万元,公司老板要全部员工平均推分从员工工资里扣,凑合补回这一万元,这样合理吗
公司出纳不见了公司的钱一万元,公司老板要全部员工平均推分从员工工资里扣,凑合补回这一万元,这样合理吗?
发布者:love倩影 2013-10-25 状态:已过期 回复 (6)
公司要求员工上五险并且每人交700保险费这样合理吗?
我在北京一家公司上班,近期要上五险,要求员工每人交700元作为五险的费用,这样是否合理?
发布者:南北纵横 2013-12-11 状态:已过期 回复 (4)
请假不批算旷工,开除员工这样合理吗
还有单位单方解除合同,员工不签字会怎么样?
发布者:乐乐1986 2014-01-29 状态:已解决 回复 (1)
员工请假两个月。请假期间得统筹公司让员工个人全不承担。这样合理吗?员工签了劳动合同的
员工请假两个月。请假期间得统筹公司让员工个人全不承担。这样合理吗?员工签了劳动合同的。
发布者:短信用户 2014-03-14 状态:已关闭 回复 (0)
辞退员工,不想赔偿,以调换工作为由合理吗?
公司违法辞退员工,要求依法赔偿时公司给员工调换工作,这样合理吗? 公司招聘我在食堂做饭,我买菜经济由公司采购按规定支付,如今老板说食堂超支了要关闭;老板对我说对不起,不好意思你要被辞退了,补偿金按公司规定一年补一个月,每个月补1808元否则就让我下仓库做搬运工,我今年56了,根本就做不了;我可以不去做搬运工吗?可以索要违法补偿吗?
发布者:pxsun33520 2014-03-29 状态:已解决 回复 (5)
公司丢失货物需员工进行赔偿这样合理吗?
公司是物流公司,我在公司是开票员,公司在正常营业当中丢失的两件货物,价值9000多,开票收货时,货物是放在仓库里面的,但因中途装卸工需搬货物上车(是请的临时装卸工),所以货物被搬至仓库外面,在装车完毕之前我有发现货物不在原来仓库里面,当时寻问过,装卸工回答说货已装车完毕,故没有再深入追查此两件货的去处。
现此两件货物已丢失,公司要我赔偿4/1,即我工资的3/2,请问这种赔偿合理吗?我应该怎么保护我自己??
发布者:heju365004386 2014-08-08 状态:已过期 回复 (1)
客户罚公司款,公司要求公司员工全额赔偿这样合理吗?
我是一名家具厂五金打磨员工,由于打磨产品出现一点小问题,客户罚款公司4000元,我公司老板现在要求我全额赔偿客户所罚款金额,公司这样做合理吗?
发布者:花落无情01 2014-08-22 状态:已过期 回复 (9)
用人单位罚迟到员工清洗公司全面的卫生,这样合理吗?
我们公司是私人单位,因为没有打卡机,现在公司人事在群里发布一条消息“以后如果有迟到的人,请自觉到我这里登记,若有两人迟到,请清洗公司全面的卫生 ”这种规定算不算体罚员工呢,作为迟到规定,很多公司都是1月迟到3次,5分钟之内不扣钱,超过次数的有些金钱上的处罚,对于金钱上的处罚我还是认同的,毕竟是迟到了嘛,但是对于这种要主动去请罪还要打扫卫生的安排我感觉是很尊严可言,公司这种做法和情合理不了?算不算变相体罚员工? 对于那种N年都没迟到一次,迟到一次就碰巧...
发布者:meizixp 2014-08-29 状态:已关闭 回复 (0)
做满一年的员工,想再离职前把年假休了,可是公司规定年假要在过年的时候才可以休,请问这样合理吗?
做满一年的员工,想再离职前把年假休了,可是公司规定年假要在过年的时候才可以休,请问这样合理吗?
发布者:j393223636 2014-09-11 状态:已过期 回复 (4)