发布者:短信用户 2014-09-12 状态:已过期 回复 (1)
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您好,我有个问题想要咨询1下,现在对于在网上乱发贴,严重影响个人隐私和名誉的事情怎么制止,如何处理,能不能报警。
发布者:短信用户 2013-12-31 状态:已过期 回复 (2)
河北省离休企业干部遗孀问题
你好,我爷爷是1945年5月参加工作,行政20级,1983年12月离休,如今人已不在,请问我奶奶应该享受多少抚恤金?
发布者:95355897 2014-02-24 状态:已过期 回复 (1)
您好,我想咨询工伤问题,我男友在1家企业工作,工作时机器把左手食指打断,已不能接上,伤残鉴定为十级
您好,我想咨询工伤问题,我男友在1家企业工作,工作时机器把左手食指打断,已不能接上,伤残鉴定为十级。现在我们要走正常程序,需要单位开具证明,但是单位总是拖着不办,还要求补签劳动合同。我想请问我们还能有什么办法吗?
发布者:短信用户 2014-03-27 状态:已过期 回复 (2)
请您输入问题标题企业亏损,让员工离岗回家并与之解除职工劳动合同,用给补偿金吗
企业亏损,让员工离岗回家并与之解除职工劳动合同,用给补偿金
发布者:吉军侠 2014-04-07 状态:已过期 回复 (3)
您好,我想咨询下关于企业强迫职工劳动的问题,我们企业要求夜班职工下班后去企业开发的农业园劳动
您好,我想咨询下关于企业强迫职工劳动的问题,我们企业要求夜班职工下班后去企业开发的农业园劳动,不去的会执行考核,不去者考核500每人次,就是罚款,但是去劳动的话不会给报酬
发布者:短信用户 2014-04-08 状态:已过期 回复 (1)
关于企业离休干部抚恤金标准的问题
律师您好:
向您咨询关于企业离休干部抚恤金的相关问题:
我的爷爷是企业离休干部,于2013年12月1日因病去世。
1、据了解2013年新的国家政策为40个月基本离休费另加上一年度天津市城乡平均工资水平的2倍
2、单位执行的标准仅为20个月基本离休费,另外基本离休费的标准也存在争议:单位给出的标准为1750元,可老人去世前的退休金在6000元/月左右,是否合理
3、我们向单位相关人员提出我们的质疑,现单位以未接到上级部门指示为由拒绝按新标准执行
请问律师我们现在应...
发布者:tjjg0492 2014-04-10 状态:已过期 回复 (6)
企业干部编制的问题
请问:国家干部编制在体制转换时变成了职工待遇,当时国家发布了哪些有关文件
八十年代初大学毕业按干部编制分配在企业单位,后来又全员合同制,我们这些人也不知不觉转变成了合同制工人待遇。请问1.国家当时正对干部体制转换工人体制发布了哪些文件?2.干部编制是不是就算取消了?3.如没自动取消,要取消又该办理哪些手续?
发布者:hongxiaohong 2014-05-13 状态:已过期 回复 (4)
您好,律师!我先请教您1个问题,烟花爆竹公司属于私有企业还是
您好,律师!我先请教您1个问题,烟花爆竹公司属于私有企业还是国有企业呢?
发布者:短信用户 2014-05-16 状态:已过期 回复 (3)
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您好律师,我想麻烦您帮忙解决1问题,就是我们这里受工厂的影响很长时间了,跟工厂协商不行的,没处理好,我们应该怎么处理这件事?
发布者:短信用户 2014-07-11 状态:已过期 回复 (3)
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管理型事业单位军转干部刑滿时过6十周岁养老问题有何政策規定?能否享受转业干部失业规定?
发布者:短信用户 2014-08-13 状态:已过期 回复 (2)